Здравствуйте. Я написала заявление на увольнение с обработкой 2 недели . Мне нужно чтобы уволили в определенную дату. А директор говорит , что ему моя отработка не нужна, имеет ли он право без моего согласия уволить меня по собсьвенному желанию раньше ?
Елизавета! Добрый день!
Порядок и сроки прекращения трудового договора по инициативе работника предусмотрены ст. 80 Трудового кодекса РФ
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Таким образом, вопрос о том, будет ли работник отрабатывать две недели или нет, решается по соглашению между работником и работодателем.
Если работодатель готов уволить Вас в день подписания заявления, Вы можете отозвать написанное заявление, и написать новое в тот день, когда Вам необходимо уволиться.
