Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
500 ₽
Вопрос решен
Можно ли уйти в еж. Оплач.отпуск до декретного отпуска для достижения стажа 6 мес.?
Здравствуйте, Уважаемые Юристы!
Уволилась с работы 01.04.2019, вернулась на ту же работу 15.05.2019.
Стаж 6 месяцев должен быть 15 ноября 2019 г. До этого работала в той же компании 2,5 года.
30 недель беременности наступят 12 октября, соответсвенно больничный лист получу в женской консультации 14 октября.
Я очень хочу доработать до 6 мес. стажа и получить в последствии выплату пособия за 140 дней отпуска по беременности и родам в размере 100% от заработка, а не по МРОТ (11 тыс руб в месяц).
Вопрос!
По 260 ст. ТК РФ мне полагается ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 дней, вне зависимости от стажа работы. Если я потребую от работодателя отпуск в 28 дней, например, с 21 октября 2019 года, а с 18 ноября предоставлю больничный лист по беременности и родам, достигну ли я стажа в 6 месяцев и в дальнейшем выплату уже не за 140 дней, а 105 дней, НО в размере 100% от заработка, не по МРОТ?
Или, возможно, есть еще какой-то способ доработать до 6 месяцев стажа в моем случае?
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Поэтому в случае выхода в отпуск по беременности и родам в 2019 году, расчет пособия по беременности и родам будет происходить исходя из средней заработной платы за 2018 и 2017 годы.
За 2019 год Ваша заработная плата в исчисление пособия не входит, сколько бы Вы не отработали в этом году.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Из Вашего вопроса очевидно, что Вы вообще не представляете как производится расчет пособия по беременности и родам (и по уходу за ребенком).
Расчет пособия производится в 2019 году исходя из заработков за 2017 и 2018 годы. Если в 2017 году Вы работали у другого работодателя, Вам нужно получить там справку о суммах заработка с которого уплачивались взносы в ФСС по форме, утв. приказом №182н (бухгалтеры знают).
Я очень хочу доработать до 6 мес. стажа и получить в последствии выплату пособия за 140 дней отпуска по беременности и родам в размере 100% от заработка, а не по МРОТ (11 тыс руб в месяц).
Мария
почему Вы считаете, что Вам нужно 6 месяцев стажа? В ежегодный отпуск Вы можете пойти безусловно, причем полной продолжительности, но зачем же Вам уменьшать себе количество дней оплачиваемого пособия с 140 до 105?
Из МОРТ пособие считается, если средний заработок для пособия в расчете на месяц получается по справкам ф.182н менее МРОТ или если ОБЩИЙ стаж работы (не у данного работодателя, а вообще за всю жизнь) менее 6 месяцев (а заработок, например, был очень большой и на месяц получается больше МРОТ).
Здравствуйте!Если человек пытался повеситься и когда вызвали скорую ему он отказался ехать с ними,скорая вызвала полицию и его в наручниках увели в психиатрическу клинику,можно ли уйти ему от туда под расписку?
, вопрос №5064688, Дарья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
добрый день.Можно ли уйти на смешанную пенсию из БАРСа?Ситуация: военной выслуги-13 календарей, со льготной-18.
Гражданского стажа более 15 лет, есть мысль заключить контракт с Барсом, и по окончании контракта уйти на смешанную пенсию.Вопрос:получится или нет?
, вопрос №5063759, Sergey, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Я работаю с 14 августа 2025 года. В отпуске была с 24.06.2026 по 07.07 2026г-14 дней и с 12.10 2026 по 25.10.2026г-14 дней. В дикрет должна пойти 2 марта 2027г. Скажите пожалуйста могу ли я взять перед декретным отпуском 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска?
, вопрос №5063162, Евгения, г. Ставрополь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я самозанятый (НПД), планирую со временем стать ИП. Хочу продавать малому бизнесу чат-ботов для сообщений сообщества ВКонтакте (позже — MAX и Telegram). Клиенты — в основном мастера-одиночки, большинство самозанятые: массажисты, мастера эпиляции и ресниц, маникюр; реже ИП (небольшие студии) и ООО.
Как это работает. Бот отвечает покупателям мастера в его сообществе ВКонтакте: цены, услуги, подготовка к процедуре, свободное время, запись. Отвечает от имени мастера, но на прямой вопрос «вы бот?» честно говорит, что это помощник. Саму запись мастер подтверждает сам, в той же переписке ВКонтакте. Отдельной базы клиентов с именами и телефонами я не веду.
Где что находится. Программа бота работает на моём сервере, который я арендую в России. На нём хранится журнал переписки (60 дней — чтобы разбирать ошибки бота и улучшать его). Тексты ответов пишет нейросеть зарубежной компании (Google или Anthropic, США). Доступ к ней я покупаю у российского посредника (ООО/ИП в РФ, оплата в рублях) или через свой сервер в Казахстане. Перед отправкой в нейросеть моя программа заменяет в тексте имена, фамилии, телефоны, почты и ники метками («[ИМЯ_1]», «[ТЕЛ_1]»). Таблица соответствия хранится только на российском сервере. Нейросеть получает текст вида «[ИМЯ_1] спрашивает, можно ли на шугаринг при диабете», без данных, по которым можно понять, кто пишет. Имя из профиля ВКонтакте в нейросеть не передаётся.
Как я хочу оформить отношения (по образцу крупных российских сервисов, например Suvvy). Мастер — оператор персональных данных своих покупателей. Я — лицо, обрабатывающее данные по его поручению (ч. 3 ст. 6 152-ФЗ); поручение — приложение к публичной оферте. Мастер письменно выбирает, какой нейросетью пользуется бот (зарубежной с заменой данных метками или российской). Я готовлю мастеру политику обработки данных, текст согласия и черновик уведомления в Роскомнадзор. Оплата — разовая за настройку и ежемесячная за сопровождение (в неё входит определённое число ответов бота).
Вопросы:
1. Если в зарубежную нейросеть уходит текст, где имена, телефоны и ники заменены метками, а таблица соответствия хранится только в России, — является ли это трансграничной передачей персональных данных (ст. 12 152-ФЗ)? Нужно ли тогда мастеру уведомление о трансграничной передаче? Меняется ли ответ, если в тексте остаётся диагноз («у меня диабет») или косвенная примета («работаю главбухом в администрации», в небольшом городе)?
2. Если трансграничной передачей это всё-таки считается: какие страны указывать в уведомлении, когда запрос идёт через российского посредника или через мой сервер в Казахстане к компании в США? Достаточно ли написать в поручении и политике мастера общей фразой: «текст после обезличивания передаётся поставщику модели ИИ (США) через сетевой узел исполнителя в Казахстане, без хранения»? Входит ли Казахстан в новый перечень стран Роскомнадзора (приказ № 253, с 30.10.2026)?
3. Нужно ли отдельное согласие покупателя на переписку и запись, или достаточно основания «заключение договора по инициативе самого человека» (п. 5 ч. 1 ст. 6)? Достаточно ли в первом ответе бота строки со ссылкой на политику обработки данных?
4. Покупательницы сами пишут о здоровье («беременна», «аллергия», «грыжа»), хотя бот об этом не спрашивает. Как правильно получить согласие на такие данные в переписке ВКонтакте? Подойдёт ли кнопка «Согласна» со ссылкой на отдельный текст согласия, учитывая требование с 01.09.2025 оформлять согласие отдельно от других документов? Что делать с тем, что человек написал до нажатия?
5. Один из будущих клиентов — студия электроэпиляции. Если эта услуга у неё оказывается по медицинской лицензии, распространяется ли на переписку с её клиентками врачебная тайна (323-ФЗ)? Что это меняет для меня как обработчика? Можно ли тогда вообще использовать зарубежную нейросеть?
6. У того же клиента есть детская депиляция: за ребёнка пишет мама. Чьё согласие нужно и на что?
7. Мастер-самозанятый ведёт переписку с клиентами в ВКонтакте — обязан ли он подавать уведомление в Роскомнадзор как оператор? Если мастер отказывается его подавать и письменно подтверждает, что понимает риск, — защищает ли это меня как обработчика?
, вопрос №5062933, Alexander, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Поэтому в случае выхода в отпуск по беременности и родам в 2019 году, расчет пособия по беременности и родам будет происходить исходя из средней заработной платы за 2018 и 2017 годы.
За 2019 год Ваша заработная плата в исчисление пособия не входит, сколько бы Вы не отработали в этом году.