8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
500 ₽
Вопрос решен

Можно ли уйти в еж. Оплач.отпуск до декретного отпуска для достижения стажа 6 мес.?

Здравствуйте, Уважаемые Юристы!

Уволилась с работы 01.04.2019, вернулась на ту же работу 15.05.2019.

Стаж 6 месяцев должен быть 15 ноября 2019 г. До этого работала в той же компании 2,5 года.

30 недель беременности наступят 12 октября, соответсвенно больничный лист получу в женской консультации 14 октября.

Я очень хочу доработать до 6 мес. стажа и получить в последствии выплату пособия за 140 дней отпуска по беременности и родам в размере 100% от заработка, а не по МРОТ (11 тыс руб в месяц).

Вопрос!

По 260 ст. ТК РФ мне полагается ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 дней, вне зависимости от стажа работы. Если я потребую от работодателя отпуск в 28 дней, например, с 21 октября 2019 года, а с 18 ноября предоставлю больничный лист по беременности и родам, достигну ли я стажа в 6 месяцев и в дальнейшем выплату уже не за 140 дней, а 105 дней, НО в размере 100% от заработка, не по МРОТ?

Или, возможно, есть еще какой-то способ доработать до 6 месяцев стажа в моем случае?

Заранее премного благодарю!

Показать полностью
, Мария, г. Москва

Мария, добрый вечер!

Я так понимаю, Вас интересует будет ли пособие в размере 100% заработка?

0
0
0
0
Мария
Мария
Клиент, г. Москва
Здравствуйте. Верно.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Поэтому в случае выхода в отпуск по беременности и родам в 2019 году, расчет пособия по беременности и родам будет происходить исходя из средней заработной платы за 2018 и 2017 годы.

За 2019 год Ваша заработная плата в исчисление пособия не входит, сколько бы Вы не отработали в этом году.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Мария.

Из Вашего вопроса очевидно, что Вы вообще не представляете как производится расчет пособия по беременности и родам (и по уходу за ребенком).

Расчет пособия  производится в 2019 году исходя из заработков за 2017 и  2018 годы. Если в 2017 году Вы работали у другого работодателя, Вам нужно получить там справку о суммах заработка с которого уплачивались взносы в ФСС по форме, утв. приказом №182н (бухгалтеры знают).

Я очень хочу доработать до 6 мес. стажа и получить в последствии выплату пособия за 140 дней отпуска по беременности и родам в размере 100% от заработка, а не по МРОТ (11 тыс руб в месяц).

Мария

почему Вы считаете, что Вам нужно  6 месяцев стажа? В ежегодный отпуск Вы можете пойти безусловно, причем полной продолжительности, но зачем же Вам уменьшать себе количество дней оплачиваемого пособия с 140 до 105? 

0
0
0
0

Вы вполне можете использовать и ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск по беременности и родам полностью!

0
0
0
0

Из МОРТ пособие считается, если средний заработок для пособия в расчете на месяц получается по справкам ф.182н менее МРОТ или если ОБЩИЙ стаж работы (не у данного работодателя, а вообще за всю жизнь) менее 6 месяцев (а заработок, например, был очень большой и на месяц получается больше МРОТ).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Можно ли считать, что юристы не выполнили обещаний?
Были проблемы с долгами. Как и многие, насмотревшись рекламы, решила банкротиться. Навязала свои услуги компания по банкротству, решила пойти на консультацию. Меня встретил очень располагающий и уверенный в себе сотрудник( как оказалось далее-руковолитель). Долгов у меня было +/-600000 рублей. Там мне расписали всё очень красиво, естественно. Всё, что сказали по итогу, это то, что я должна буду оплатить их услуги +/-200000 рублей, 25000 рублей фин.упр. и 3500 за доверенность, чтобы они могли представлять меня в суде. Главная проблема для меня состояла в том, что на мне числится земельный участок и самое главное я хотела его сохранить, т. к. он бабушкин, просто записан на меня. Логично же, что я могла его продать, причём за сумму гораздо большую, чем я должна банкам и рассчитаться с долгами. Но юристы, которые, как мне казалось, представляют мои интересы, заверили в том, что будет всё в порядке. Вся процедура длится уже более двух лет, я на данный момент в декрете. Всё время, пока длится процедура, юристы меня заверяли, что участок не будет реализован. Сказали, что будет составлен план и после декрета я буду рассчитываться с долгами, согласно установленному плану. И вот сейчас со мной связалась мой финансовый управляющий и объяснила, что т.к мой доход значительно снижен, реализации не избежать. Я готова на реструктуризацию, хотя изначально договор был на полное списание долгов. Конечно же я не подписала бы с ними договор, если бы знала во что ввязалась. Подскажите, какой есть выход из данной ситуации? Я понимаю, что можно выйти на мировое соглашение, то есть погасить долг разом. Но получается из-за этих юристов, я снова останусь в долгах, плюс оплатила их услуги, которые принесли только вымотанные нервы и вероятную потерю земельного участка. Можно ли считать, что юристы не выполнили обещаний? Их услуги были плачевны в полном объеме. А по итогу я в ситуации более плачевной, чем до подписания договора с ними. Так же интересует, можно ли рассчитываться с долгами после декретного отпуска или же единственный вариант в моем случае, чтобы кто-то за меня оплатил долг полностью? Помогите пожалуйста
, вопрос №4982073, Татьяна, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
27 июля я должна уйти в декретный отпуск
Здравствуйте. Я учитель, положен ежегодный отпуск 56 дней. 27 июля я должна уйти в декретный отпуск. В бухгалтерии предложили раздробить отпуск, то есть уйти с 1 июля по 26 июля. А оставшиеся дни когда-то взять в другое время... Имею ли я право всё таки получить расчёт отпуска за 56 дней, 27 июля отпуск прервать, а потом уже "догуливать" после декрета между отпуском по уходу за ребенком? Но бухгалтери отказывает в отпуске 56 дней, что именно при декрете нужно дробить отпуск
, вопрос №4977319, Ира, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
13.01.2025 я была принята на работу учителем на декретное место, 25.08.2026 учитель, вместо которого я была принята, выходит из декретного отпуска
Добрый день! 13.01.2025 я была принята на работу учителем на декретное место, 25.08.2026 учитель, вместо которого я была принята, выходит из декретного отпуска. Директор школы мне говорит, что он меня увольняет, так как рабочего места для меня больше нет Но, 18 сентября 2026 я сама должна уйти в декрет Подскажите пожалуйста, имеет ли право директор меня уволить после выхода из декрета другого сотрудника?
, вопрос №4976576, Мария Фокина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В декретный отпуск я ухожу с 11 августа
Я работаю в дошкольном бюджетном учреждении. Отпуск у меня с 30 июня, длится 42 дня. В декретный отпуск я ухожу с 11 августа. Работаю на ставку. С июня предлагают полторы ставки и остаться до декретного отпуска. Но Если я уйду в обычный отпуск, мне его не оплатят.
, вопрос №4972942, Анжелика, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять ежегодный отпуск сразу после выхода из декрета до трех лет?
Здраствуйте. Я работаю учителем. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Ребенку исполнилось полтора года и я планирую прервать отпуск по уходу за ребенком до трех лет и выйти на работу. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск сразу после выхода на работу? Перед уходом в декрет отгуляла свой ежегодный оплачиваемый отпуск
, вопрос №4970332, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 10.07.2019