Здравствуйте. Я работаю с 14 августа 2025 года. В отпуске была с 24.06.2026 по 07.07 2026г-14 дней и с 12.10 2026 по 25.10.2026г-14 дней. В дикрет должна пойти 2 марта 2027г. Скажите пожалуйста могу ли я взять перед декретным отпуском 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска?
Добрый вечер, Евгения! Да, можете. По статье 260 ТК РФ вы вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом независимо от стажа и графика.
Но тут необходимо разобраться.
Ваш рабочий год для отпуска начинается с даты приёма на работу: с 14 августа 2025 года по 13 августа 2026 года. За этот год Вам положено 28 календарных дней отпуска.
Дальше идёт следующий рабочий год: с 14 августа 2026 года по 13 августа 2027 года — за него тоже будет 28 дней, но они «зарабатываются» уже в этом периоде.
У Вас: с 24.06.2026 по 07.07.2026 — 14 дней. Этот период полностью попадает в рабочий год 14.08.2025–13.08.2026.
с 12.10.2026 по 25.10.2026 — 14 дней. А вот этот отпуск уже начинается после 14.08.2026, то есть относится к следующему рабочему году (14.08.2026–13.08.2027). Или Вы гуляли остатки за предыдущий год?
Получается:
За рабочий год 14.08.2025–13.08.2026 Вы использовали только 14 дней из 28. Значит, 14 дней за этот год у Вас ещё не отгуляны.
Ещё 14 дней Вы уже взяли авансом за следующий рабочий год (14.08.2026–13.08.2027).
Таким образом, 14 дней — это остаток за рабочий год 14.08.2025–13.08.2026 (ты их «заработала»).
14 дней — аванс за следующий рабочий год 14.08.2026–13.08.2027.
То есть работодатель обязан дать вам 28 дней, потому что часть из них — это Ваши «накопленные» дни, а часть — по гарантии закона (отпуск авансом перед декретом).
Однако, если оба отпуска были за предыдущий год, то тогда 28 дней Вы можете взять авансом, но при этом нужно знать, что в случае если после декрета вы решите уволиться, работодатель вправе удержать из расчёта деньги за неотработанные дни отпуска (те самые 14 дней аванса). Если останетесь работать — никаких удержаний не будет, всё зачтётся.
Сколько дней Вы сможете взять, решают приказы о двух Ваших отпусках: за какой рабочий год в каждом указаны 14 дней. Первый рабочий год у Вас с 14.08.2025 по 13.08.2026, второй начался 14.08.2026. Если июньский и октябрьский отпуск оформлены за первый год, то за второй ничего не использовано, и можно просить все 28 дней. Если октябрьский оформлен уже за второй год, останется 14 дней. Основание просить отпуск перед декретом одно: по ст. 260 ТК РФ женщине по её желанию предоставляют ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам независимо от стажа у этого работодателя, так что довод «второй год ещё не отработан» не работает. Запросите копии приказов и посмотрите в них период работы, за который отпуск предоставлен. Заявление подайте заранее, чтобы отпуск пришёлся на дни прямо перед 2 марта 2027 года.
За какой рабочий год в приказе указан октябрьский отпуск?
Для разбора по Вашим документам можно написать в чат.
