Правомерно ли мое сокращение в данном случае?
При реорганизации в нашем отделе оставляют одну ставку старшего инспектора (мою ставку) ,сокращая ставку главного. При этом работодатель хочет на этой ставке оставить служащего со ставки главного, а меня сократить. Главный инспектор уже получает пенсию по выслуге. Хотя у него общий стаж госслужбы больше, на эти должности мы пришли в одно время, я даже раньше на пару месяцев. При этом у меня 2 высших профильных образования, а у него просто техническое. Правомерно ли мое сокращение с моей должности, чтобы на нее перевести другого человека? И кто имеет приоритет оставления на службе?