8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Будет ли в данном случае график с плавающими выходными?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работодатель предлагает подписать доп.соглашение. С таким текстом- 1. Пункт 5.1. и 5.2. трудового договора изложить в следующей редакции:

«5.1. Работнику устанавливается 40 часовая трудовая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику при условии соблюдения еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Помимо указанных выходных дней, днями отдыха для работника являются также установленные ст. 112 ТК РФ нерабочие праздничные дни». «5.2. Обеденный перерыв устанавливается продолжительностью 1 час в любое время в период с 12-00 до 18-00 часов. Во время перерыва Работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать это время по своему усмотрению. Подписанием настоящего документа работник подтверждает ознакомление с графиком работы на месяц вступления в силу настоящего документа, и календарный месяц, следующий за ним».

это значит, что теперь будет график с плавающими выходными, правильно я поняла? Спасибо за ответ

Показать полностью
, Валентина, г. Щелково
Антон Гнусов
Антон Гнусов
Юрист, г. Киров

Правильно понимаете. Но Вас также должны ознакомить с графиком под роспись.

В трудовом договоре работника в части режима рабочего времени по скользящему графику возможно указание условия о том, что при рабочей неделе с предоставлением выходных дней по скользящему графику конкретные рабочие и выходные дни устанавливаются в соответствии с графиком работы, с которым работник ознакамливается в последний рабочий день, предшествующий неделе, на которую составлен график работы. При этом в трудовом договоре должны быть прописаны продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, чередование рабочих и нерабочих дней.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Должно ли мне работодатель оплачивать праздничные выходные дни, как например было с 29.04.24, 30.04.24 и 10.05.24
Добрый день. Работаю на почасовой ставке, оформлена по ТК РФ. Должно ли мне работодатель оплачивать праздничные выходные дни, как например было с 29.04.24, 30.04.24 и 10.05.24. Спасибо.
, вопрос №4126455, Светлана, г. Москва
Военное право
Будет ли действовать отсрочка при получении первого высшего образования в случае мобилизации с категорией В?
Скажите, пожалуйста, сын имел отсрочку по учебе, прошёл медкомиссию, получил категорию В. Будет ли действовать отсрочка при получении первого высшего образования в случае мобилизации с категорией В ?
, вопрос №4126520, Александра, г. Москва
Защита прав потребителей
Будем ли мы до отъезда проживать в отеле или нас 7 числа в обед выселят?
6 февраля 2024 года я оформила тур в Дубай с 31.05.2024 по 7.06.24 на 7 ночей на официальном сайте тур.компании и оплатила его частично. 11апреля внесла оставшуюся часть платежа. Но с 24 апреля возникли обстоятельства , заставляющие меня нервничать по сей день. Авиакомпания прислала мне на почту два информационных письма с изменением вылетов туда и обратно. От тур.агенства я получила только одно письмо 25.05.24 с изменениями вылетов только из Минеральных вод в Дубай. В оф.письме мне предлагали отказаться от тура или же вернуть стоимость проживпния за одну ночь из-за сокращения тура. В этот же день я связывалась с менеджером по телефону тур.компании с вопросами изменились ли вылеты обратно на что получила ответ от менеджера , что рейс обратно не изменён и вылет обратно у нас так же 7 июня. Далее я связывалась по почте, что бы уточнить можно ли полностью сдвинуть тур на один день с 1.06.24 по 8.06.24 , но мне сообщили , что можно либо вернуть стоимость за сутки, либо аннулировать заказ . Аннулировать заказ мы не собирались , потому согласились на возврат за сутки проживания в отеле. До 27.05.24 мне никто не отвечал на письмо и только после моего письма с напоминанием я получила письмо о том , что заказ перебронирован и во вложении были новые авиабилеты. Проверяя билеты я увидела, что обратный рейс не 7.06.24 , как изначально было заявлено , а 8.06.24 и всё таки у нас 7 ночей проживания, а не 6 .Я написала обратное письмо где задала вопрос - почему в билетах указано, что мы обратно летим 8 числа? Как будут обстоять дела с отелем ? Ведь в приложении тур числится с 1 по 7 . Будем ли мы до отъезда проживать в отеле или нас 7 числа в обед выселят ? Ответ я получила только 2 мая !!! Менеджер поставила меня перед фактом, что что авиакомпания перенесла обратный вылет на 08.06.2024 ( что, судя информационным письмам было известно еще с 24 апреля ) и продлить сутки проживания в отеле возможно с доплатой 443 уе за ночь за номер. С доплатами я не была согласна. Получается, что менеджеры отменили ночь проживания в отеле , не удостоверившись в корректности данных действий . Если бы я не обратила внимание на эти рейсы, никто бы этого и не заметил. Из-за невнимательности сотрудников тур агенства я должна доплачивать проживание по новому тарифу? Естественно писала притензию , в которой описала данную ситуацию , но мне прислали письмо, которое я приложила во вложении. Не знаю что и делать. По сути мы в данной ситуации не виноваты. Вроде и доплата небольшая 16 т.р. но и они не лишнии , учитывая , что это откровенные косяки менеджеров.
, вопрос №4126478, Александра, г. Ессентуки
386 ₽
Уголовное право
Какое решение должен принять заместитель прокурора в данном случае?
В октябре 2016 года, в результате нарушения правил безопасности при ведении строительных работ мастером строительного участка № 4 Петраковым Ю. С. при разгрузке бетонных перекрытий погиб стропальщик – Селезнев К. К. За совершенное преступление Петраков Ю. С. привлечен к уголовной ответственности по ст. 216 УК РФ. Проведенной в феврале 2017 года прокурорской города проверкой установлено, что новым мастером строительного участка № 4 Мишиным П. М. не создано надлежащих условий, обеспечивающих безопасность работ при разгрузке, складировании и перемещении бетонных перекрытий и других изделий, что может привести к несчастным случаям с людьми. Дайте правовую оценку ситуации. Определите тактику действий прокурора города. Какое решение должен принять заместитель прокурора в данном случае? Свое решение обоснуйте со ссылкой на нормативные акты. Составьте акт (акты) прокурорского реагирования.
, вопрос №4126108, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Можно ли привлечь к работе в выходной день по другой должности?
Можно ли привлечь к работе в выходной день по другой должности?
, вопрос №4126003, Дмитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 28.06.2019