Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда обратиться, если меня уволили в декрете?
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, от коллеги узнала, что меня уволили. Заявление об увольнении не подписывала.
Подскажите имеет ли право работодатель уволить сотрудника находящегося в декрете? К кому мне обратится, в какую службу?
Трудовая книжка и заявление об увольнении (без моей подписи) находится у коллеги, она просит забрать трудовую книжку и подписать заявление. Я не хочу увольняться, чтобы не прерывался стаж.
Здравствуйте, Юлия!
Работодатель не имел права Вас увольнять.
В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.
В целях защиты своих нарушенных прав и законных интересов обращайтесь в трудовую инспекцию. Также, в связи с тем, что Ваше заявление, скорее всего, было подделано и работодатель оформил всё как увольнение по собственному желанию, Вы можете обратиться в прокуратуру с просьбой провести проверку действий работодателя.