О себе
Специализируюсь на трудовом праве, имею опыт работы в сферах образования, культуры, бюджетной сфере.
Мое образованиеОбразование подтверждено
ФГБОУ ВПО РАНХиГС, факультет - Экономики и права (Хабаровск, Россия, 2014)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 4 категориях:
- Трудовое право
- Защита прав работников
- Защита прав работодателя
- Получение образования
- Здравствуйте, скажите пожалуйста, в нашей семье ребенок инвалид, может ли мой муж, на законных основаниях отказаться от командировки?Здравствуйте,скажите пожалуйста,в нашей семье ребенок инвалид,может ли мой муж,на законных основаниях отказаться от командировки?
- Имею ли я право на Министерскую грамоту, в дальнейшем на звание почетного работника образования?Здравствуйте. Я учитель высшей категории с 30 летним стажем. За все время работы имею Почетную грамоту Городской Думы 2019 год, Благодарность Департамента образования 2015 год. Имею ли я право на Министерскую грамоту, в дальнейшем на звание почетного работника образования?
- 5 ставки, находясь в отпуске по уходу за ребенком?Здравствуйте.могу ли я устроиться в фирму на 0.5 ставки,находясь в отпуске по уходу за ребенком?при этом будет ли мне так же выплачиваться пособие до 1.5 лет?
- Могу ли я уволиться без отработки 2 недель, если работодатель уведомил меня о сокращении рабочего дня на 3 часа и соответственно о понижении зарплаты на 30%?Добрый день! Могу ли я уволиться без отработки 2 недель, если работодатель уведомил меня о сокращении рабочего дня на 3 часа и соответственно о понижении зарплаты на 30%?
- Могут ли мне без моего согласия, внести эти обязанности в должностной регламент?Добрый вечер! Я работаю на должности инженера-электроника в полиции (вольный найм), оформила неполный рабочий день согласно ч.2 ст.93 ТК РФ. Работодатель подписал, но сказал, что если я буду работать на полтора часа меньше, то он на меня возложит часть обязанностей инспектора ГИО (доставление отказных материалов в прокуратуру), с чем я не согласна. Могут ли мне без моего согласия, внести эти обязанности в должностной регламент?