Могут ли уволить при срочном ТД, если основного работника переводят на другую должность?
Работаю по срочному трудовому договору на месте работника, который находиться
в отпуске по уходу за ребенком, срок договора истекает 19.07.19 г. В апреле 2019 г этот работник, не дожидаясь окончания отпуска по уходу переводится на другую дожность в этой же организации, т.е постоянное место работы освобождается. Может ли работодатель меня уволить по истечению срока договора,ведь основной работник переведен на другую должность? Могут ли на постоянное место оформить другого человека,а не меня?
, Ольга, г. Венев
