Работаю в школе секретарем учебной части. С сентября мне предлагают вести уроки информатики в порядке совмещения должностей.
Можно ли совмещать не педагогическую должность с педагогической?
Как оформляется такое совмещение?
Да, Вы вправе работать и совмещать профессию по другой должности, в том числе педагогическую должность с непедагогической. При этом должность учителя информатики должна соответствовать Вашей квалификации. Данное совмещение оформляется приказом о совмещении по личному составу, дополнительным соглашением к трудовому договору, а также работодателю необходимо получить от Вас согласие на совмещение должностей в письменной форме.
За совмещение должностей Вам должна производиться дополнительная оплата Вашего труда, которая определяется ст. 151 ТК РФ.
http://www.consultant.ru/docum...
http://www.consultant.ru/docum...
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Здравствуйте Яна.
Для начала необходимо чтобы Вы отвечали квалификационным характеристикам к должности учителя.
Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ
от 26 августа 2010 года N 761н
Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»
Приложение. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»
Учитель
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.
Если это имеется, пишите заявление на имя руководителя, заключаете с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, выносится приказ о совмещении, дополнительным соглашением также устанавливается размер вознаграждения.
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
http://www.consultant.ru/docum...
Дополнительные разъяснения Роструда РФ по официальной ссылке:https://онлайнинспекция.рф/rem...
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») не предусматривает обязанности по внесению работодателем сведений о совмещении в трудовую книжку. Поэтому, запись о совмещении профессий в трудовую книжку не будет вноситься.
http://www.consultant.ru/docum...
Образец приказа о внутреннем совмещении можно посмотреть по следующей ссылке:
https://glavkniga.ru/forms/kon...