Невыплата зарплаты при уходе сотрудника в отпуск

Работала по договору временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника, но потом сама ушла в декрет и незадолго до окончания 3 летнего отпуска по уходу узнаю что снова беременна могут ли мне отказать в работе и уволить?

Была в этом году в отпуске 1 день, меня хотят отправить в отпуск, немедля на 2 недели. Когда я обратилась к специалисту кадров, могу ли я работать и никуда не ходить, она мне сказала, что нет. Компенсация не положена. Когда я сказала давайте я уйду в отпуск, а вы меня отзовете из отпуска, мне отказывают поскольку, нужно возвращать деньги на счет, а в бюджете это сложно. И уйти в отпуск, и работать по договору гпх, тоже отказывают. Еще возможный вариант: оформить внутреннее совместительство на время отпуска- сказали, что так тоже наказывают при проверках. Договориться на премию по выходу из отпуска, тоже нельзя. Я уходиту в отпуск, отдыхаю, а за то, что «накопили» задачи или удаленно помогала коллегам (неофициально), руководитель по возвращении выписывает стимулирующую выплату или премию. Я понимаю, что кадровик права. При отзыве из отпуска бухгалтерия обязана сделать перерасчет, вернуть излишне выплаченные отпускные в бюджет и начислить зарплату. А так же заключение договора ГПХ (гражданско-правового характера) с действующим сотрудником на выполнение его же обязанностей во время отпуска — это прямое нарушение ТК РФ. Что еще можно сделать?

Учитывается ли отпуск по уходу за внучкой в стаж для звания ветеран труда? Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за внучкой . Войдет ли отпуск по уходу до 3-х лет для общего трудового стажа для звания ветеран труда в Краснодарсуом крае?

Здравствуйте, отработала в Красное& Белое почти 1,5 года. Отпусков не брала, не болела, зарплата за прошлый месяц должна составлять около 70000 рублей, а за этот около 10000, но при увольнении пришло всего 93000 и до этого еще 20000,либо я не понимаю как платят отпускные и больничные. Не первый раз уже такая ситуация, что при увольнении бывший сотрудник получил меньше, чем считал.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я обратиться в суд по вопросу невыплаты зарплаты? Не выплатили зарплату (более 4-ёх месяцев), нет 18 лет, работал в день более 12 часов. Бывало уходил с работы и после наступления комендантского часа. Устроен был неофициально, но в доказательства есть свидетели(коллеги с работы), записи с камер, пропуск на работу, где написана должность и компания, рабочие чаты с директором и прочими коллегами. Как мне будет лучше всего поступить? Я улетел в другой город и мне не отвечают, у мамы есть нотариальная доверенность, но директор отказывается выдавать ей зарплату, хотя это было основным требованием для выдачи зп после отлета в другой город. Будьте добры помочь мне, подскажите по каким статьям я могу подать в суд на компанию и смогу ли я вообще отсудить что-либо?