Учитывается ли отпуск по уходу за внучкой в стаж для получения звания «Ветеран труда»?

Здравствуйте, Юлия. В трудовой стаж оформленный работодателем отпуск по уходу за внучкой до трёх лет засчитывается по статье 256 ТК РФ. Но это ещё не означает, что все три года зачтут именно для звания «Ветеран труда».

Нужно различать трудовой и страховой пенсионный стаж. По пункту 3 части 1 статьи 12 Закона №400-ФЗ период ухода за ребёнком до полутора лет включается в страховой стаж одному из родителей. На бабушку только по факту оформления такого отпуска это правило не распространяется. Если во время отпуска Вы работали и за Вас начислялись страховые взносы, соответствующие периоды работы оцениваются отдельно.

Поэтому ответ зависит от основания, по которому Вы оформляете звание или краевые меры поддержки: есть ли у Вас награда и какая именно либо Вы рассчитываете только на длительный стаж. Одной ссылки на статью 256 ТК РФ для положительного решения недостаточно.

Получите у работодателя справку с датами отпуска и копию приказа, в СФР — сведения об учтённом страховом стаже. С этими документами обратитесь в управление соцзащиты по месту жительства в Краснодарском крае и попросите письменно указать, какой стаж и по какому основанию Вам учитывают. Уточните, у Вас есть награда или речь о краевых льготах за длительный стаж без наград?

Здравствуйте, Юлия!

   Ответ зависит от того, какой стаж требуется для звания, поэтому важно различать два понятия.

   В общий трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком засчитывается, в том числе когда его берет бабушка, фактически осуществляющая уход (ч. 2 и 3 ст. 256 ТК РФ). По трудовой книжке и сведениям о трудовой деятельности этот период будет учтен как работа.

   Для федерального звания «Ветеран труда» по ст. 7 Федерального закона «О ветеранах» нужны ведомственный знак отличия (награда) и трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 20 лет для женщин. Здесь есть нюанс: в страховой стаж для пенсии период ухода за ребенком до полутора лет включается только одному из родителей (п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), а уход бабушки за внучкой в этот перечень не входит. Поэтому, если стажа хватает без периода отпуска, вопрос не возникнет; если же отпуск нужен для «добора» стажа, органы соцзащиты могут его не учесть.

   Практически я бы рекомендовал: запросить в СФР выписку о страховом стаже (через Госуслуги) и посмотреть, набирается ли 20 лет без отпуска по уходу; при наличии награды подать заявление в управление соцзащиты Краснодарского края по месту жительства и, если отпуск принципиален, попросить письменное разъяснение, учитывают ли они этот период. Письменный отказ можно обжаловать в вышестоящий орган или в суд.

С уважением,
Лучников Константин,
юрист, партнер адвокатского бюро

Здравствуйте, Юлия. Без параллельной работы этот отпуск в ветеранский стаж не войдет. Включение ухода за внучкой для звания «Ветеран труда» в Краснодарском крае зависит от уплаты за вас страховых взносов.

Как бабушка вы вправе оформить отпуск по уходу за внучкой до 3 лет с сохранением рабочего места, и он идет в общий трудовой стаж по ст. 256 ТК РФ и п. 19 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1. Однако для звания «Ветеран труда» соцзащита проверяет именно страховой стаж для пенсии — не менее 20 лет для женщин (и не менее 15 лет в отрасли при ведомственном знаке) по ст. 7 ФЗ от 12.01.1995 № 5-ФЗ.

Нестраховой период ухода за ребенком до полутора лет без работы засчитывается в страховой стаж только одному из родителей по п. 3 ч. 1 ст. 12 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

На бабушек эта норма не действует, если за время ухода работодатель не начисляет зарплату и страховые взносы в СФР по ст. 11 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Если в вашей ситуации вы находитесь в отпуске по уходу за внучкой полностью без работы, то соцзащита не включит эти годы в пенсионный страховой стаж.

Если же вы во время отпуска выйдете на неполное рабочее время или дистанционно по ст. 256 ТК РФ, то за счет взносов работодателя весь период войдет в страховой стаж (с сохранением пособия), а в соцзащиту стоит подать запрос: прошу произвести предварительный подсчет моего страхового стажа для присвоения звания Ветеран труда по выписке из индивидуального лицевого счета.

Также учтите: при любом кадровом изменении или увольнении работодатель обязан передать сведения в СФР не позднее следующего рабочего дня после приказа по ст. 11 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ, а при нарушении трудовых прав и задержке выплат работник вправе обратиться в суд в течение 1 месяца по спорам об увольнении и взыскать средний заработок по ст. 394 ТК РФ.

Предварительный подсчет лет по выписке СФР покажет, хватает ли вам стажа уже сейчас. Вы оформляете звание «Ветеран труда» при наличии награды (нужно 20 лет стажа) или по краевому стажу Краснодарского края?

Напишите эти детали в личный чат (кнопка «Общаться в чате») — я помогу посчитать стаж по документам и подскажу, как подать заявление с первого раза.