Будет ли считаться ошибкой указание неточного наименования компании в больничном?

Семья дочери прописана в квартире у моей мамы. Собственного жилья у семьи нет, поэтому они имеют право на очередь на жилье. В ее семье трое детей. Мама умерла и оставила завещание на свою внучку. Однако, если внучка вступит в наследство, ее семья потеряет право на постановку в очередь на жилплощадь. Поэтому моя дочка - внучка моей мамы - не хочет вступать в наследство, имея в виду, что в наследство вступлю я, как наследник первой очереди по закону. Не будет ли считаться такая ситуация намеренным ухудшением моей дочкой своих жилищных условий, и не потеряет ли она и в этом случае право на постановку на очередь на жилье?

получаю ИТ отсрочку уже не первый раз. С документами всегда было все в порядке, но в этот раз компания потеряла ИТ аккредитацию за месяц до его похода в военкомат по повестке "Уточнение данных". Справку об ИТ аккредитации компании выдали за июль, но когда он начал проверять компанию в списке аккредитованных ИТ компаний - там ее не оказалось. Будет ли выходом сделать перевод в дочернюю аккредитованную ИТ компанию и сразу же с новыми документами пойти в военкомат? Повестка на 26.10

Владеем земельным участком в деревне уже 27 лет. В этом году соседи проводят межевание своего участка. По старому плану их участка точных координат границ нет, но есть привязка к углу дома,( который узаконен), с указанием длин сторон. По этому плану длина до нашего участка составляет 48 метров. А фактически граница проходит на 46 метрах. На границе есть забор, который поставлен соседями больше 30 лет назад и вдоль забора посажены ели тоже с стороны соседей. Споров по поводу границы наших участков никогда не было. Теперь нам предлагают передвинуть границу на нашу фактическую территорию. Нужно подписать акт согласования границ по примерному плану. Для сведения: межевание мы еще не проводили, в старом плане нашего участка точных координат тоже нет. Законны ли намерения соседей? Есть ли у нас шанс отстоять фактически сложившуюся границу?

Добрый, день! Помогите, пожалуйста ответом! Ситуация такая: Муж работает дальнобойщиком. Недавно ГИБДД, составили протокол об административном нарушении, за закрытые номера. (Ехали навстречу ночью, догнали сзади, предоставили запись с видеорегистратора). Дело в том, что руководство принуждает умышленно закрывать номера, на рамках Габарито-Весового контроля и на камерах видеонаблюдения. Запугивая водителей штрафами и увольнением, чтобы избежать огромных штрафов на компанию, за перегрузы. Для этого специалисты, устанавливают (дорабатывают), определённую конструкцию, которая при нажитии одной кнопки из кабины водителя, закрывает номер автомобиля. Скажите пожалуйста, есть ли шанс избежать лишения прав или хотя бы уменьшить срок, если на суде он будет говорить тоже самое: что действовал по принуждению. (Скриншоты указаний о закрытии номеров, из рабочего чата, имеются). Но ранее, при составлении протокола, по указанию руководителя, муж все взял на себя. Якобы это его инициатива, и всю эту конструкцию он сделал сам. Т.к. статья была бы другая, группа лиц и прочее... В данный момент, он сожалеет что так поступил. Суд назначен. Руководство продолжает настаивать, обещают другую должность. Но есть свой автомобиль, без прав тоже не сядешь. В общем, хотим обратиться к юристам. А я пока пишу сюда. Заранее, благодарю!!!

Здравствуйте, в организации на основании распоряжения правительства реорганизация. Работник в уведомлении написал отказ от перехода в новую организацию и ушел на больничный. Имеет ли право работодатель уволить его во время больничного?