Я работаю в АО, нашим внутренним положением прописано то, что работник и один член его семьи имеет право на компенсацию проезда к месту отпуска только через 15 месяцев непрерывного стажа в АО. Не противоречит ли это ТК и закону о компенсации проезда работникам проживающим в районах крайнего севера и приравненных к ним???
Здравствуйте, Екатерина.
В соответствии с ст. 325 Кодекса,
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
То есть ТК РФ прямо предусматривает установление порядка компенсации проезда в отпуск в локальных нормативных актах организаций, не относящихся к государственным органам, органам субъектов РФ, местного самоуправления, поэтому такие условия внутреннего положения не противоречат ТК РФ.
