Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
300 ₽
Вопрос решен
Предоставление донорской справки работнику
Если сотрудник предоставил донорскую справку, спустя неделю или позже.
Обязан ли работодатель, предоставлять выходной день по требованию сотрудника?
, Павел, г. Дмитров
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Павел
В соответствии со статьей 186 Трудового кодекса Рф:
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Из этого следует, что работнику в силу закона дополнительный день отдыха полагается по указанным основаниям, более того по его желанию он может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску и даже использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Роман Янушко
рейтинг 8.9
Здравствуйте, Павел.
По этому поводу есть интересное письмо Минтруда от 12 мая 2017 г. N 19-0/В-422, согласно которому во-первых, день отдыха нужно предоставлять не всегда.
Между тем в случае если работник самовольно вышел на работу в день сдачи крови и ее компонентов либо отсутствует соглашение с работодателем о выходе на работу в день сдачи крови и ее компонентов, то, по мнению Департамента, работодатель освобождается от обязанности предоставлять работнику день отдыха за день сдачи крови и ее компонентов, поскольку имеет место несоблюдение статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации со стороны работника (злоупотребление правом).
И в этом же письме говорится о предоставлении дополнительного дня отдыха.
В отношении предоставления дополнительных дней отдыха за дни сдачи крови и ее компонентов отмечаем следующее.Согласно части четвертой статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.Исходя из названной нормы работник имеет право на соответствующий дополнительный день отдыха, между тем в любом случае предоставление дополнительного дня отдыха осуществляется работодателем, что должно предполагать необходимость учета как пожеланий работника, так и производственных интересов.
Похожие вопросы
Если в кооперативе уволили работника за оставление своего рабочего
Если в кооперативе уволили работника за оставление своего рабочего места на 3 часа. Каким законодательством следует руководствоваться?
Можно ли в произвольном виде как просто справку?
Вступаю в наследство квартира в ЖСК прописан и прожеваю в этой квартире.После смерти Мамы занимался сбором документов собрал почти все что требовал нотариус Кроме Протокола общего собрания о вступлении в члены ЖСК моего родителя бумаги 70х протокол не нашли так как часть бумаг было утеряно .Председатель новый не особо разбирается , все упирается в данный документ.Натариус предложил взять у председателя справку что мама была принята в члены кооператива естественно без даты и заверить ее в жил ком сервисе то есть в местной управляющий компании так как кооператив частично бухгалтерия и прочие обслуживается ей .Но и тут Проблема председатель не знает как составить данную справку какое содержание и информация .подскажите пожалуйста что это за документ и как правильно его составить.можно ли в произвольном виде как просто справку ? Или нет.зарание спасибо.
Продлевается ли испытательный срок, если работник был на больничном?
Хочу задать 3 вопроса:
1. Можно ли находясь на больничном писать заявление об уходе или сначала необходимо закрыть больничный лист?
2. Продлевается ли испытательный срок, если работник был на больничном?
3. Если работник ушел в преждевременный отпуск, а работодатель оплатил его, может ли работодатель при увольнении сотрудника по собственному желанию, потребовать возврата денежных средств, выплаченных за отпуск?
В положении о порядке предоставления академ отпуска указан пункт ж в связи с существенным ухудшением
Мне необходимо уйти в академ. В вузе сказали не могут сейчас предоставить академический отпуск в связи со смертью 29.01.24 отца-кормильца и существенным ухудшением материального положения. По делу об убийстве отца идет судебный процесс. В положении о порядке предоставления академ отпуска указан пункт ж) в связи с существенным ухудшением материального положения из-за смерти кормильца с предоставлением справок из социальных органов о текущих доходах, но в вузе не уточнили данную информацию
В Трудовом кодексе РФ нет указаний на конкретный срок предоставления данной справки. следовательно если имеется сам факт сдачи крови подтвержденный справкой пусть и через неделю, за работником это право сохраняется, тем более медицинская организация сама могла задержать по определенным причинам выдачу такой справки.
Справка выдается согласно Приказу
от 7 августа 1985 года N 1055
Об утверждении форм первичной медицинской документации для учреждений службы крови