направляют на сертификационный цикл повышения квалификации, по функциональной диагностике, на 2 месяца
при направлении на курсы повышения квалификации за работников сохраняется место работы и средняя заработная плата по основному месту работы.
ТК РФ Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование
При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование,с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Имеет ли медсестра право получить отпускные из расчета полной среднемесячной зарплаты на 1,25 ставки?
Трудовой кодекс РФ Статья 139. Исчисление средней заработной платы
расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата
так как основная ставка участковая медицинская сестра и совмещение 0,25 ставки медсестры функциональной диагностики должны произвести расчет средней заработной платы исходя из фактической начисленной заработной платы за 12 календарных месяцев на 1,25 ставки.
.С уважением,
Бондаренко Елена Александровна
Необходимо также запросить заверенную копию приказа, в порядке:
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копийhttp://www.consultant.ru/docum...
Если в приказе отражено, что ее направляют только с совмещаемой должности, это нарушение.
Совмещаемая должность. это работа выполняемая вместе с работой по основной должности т.е. одновременно, совмещение при этом оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору по основной должности, а значит и направлять ее обязаны именно с основной должности с учетом в том числе заработной платы по основной должности и совмещаемой.
Вот если бы было оформлено внутреннее совместительство что уже другое, которое уже при этом оформляется отдельным вторым трудовым договором и данная работа выполняется в свободное от основной работы время не более 4 часов, здесь уже направление работника могло бы осуществляться только с должности внутреннего совместительства.