Верны ли изложенные доводы в данном случае?
Добрый вечер. В июне 2018 года исполнительным директором (на сегодняшний день он не работает в организации) издан приказ о депримировании сотрудников. Сейчас генеральный директор хочет на основании этого приказа депримировать, но сотрудники не согласны т.к. считают, он издан с нарушением - нет двух виз заинтересованных лиц под приказом, нет ознакомления с приказом сотрудников, исполнительный директор не имеет права подписывать приказы. Верны ли вышеизложенные доводы?