Комарова Наталия

Нарушение трудового распорядка в больнице. Здравствуйте. Работаю врачом-консультантом в Крымском республиканском онкодиспансере. Первоначально мой рабочий день начинался с 12.00. Затем по моей просьбе начало работы было перенесено на 10.00. мой рабочий день начинается с 10.00. Однако, по устной договорённости с начмедом диспансера, по пятницам я согласовала свой рабочий день с 12.00. В течение 3-х месяцев я работала в таком режиме без замечаний. Однако в последнюю пятницу месяца тем же начмедом была организована комиссия, которая зафиксировала моё отсутствие на рабочем месте, начиная с 10.00. Данный факт я связываю с тем, что незадолго до этого события я пожаловалась в Реском профсоюзов на несоответствие моего рабочего места санитарным нормам и требованиям, поскольку решить вопрос на уровне своего руководства я не смогла. Прошу подсказать, как мне защитить свои права в указанной ситуации. Спасибо.

Здравствуйте, устроилась в организацию 13 декабря 2018 года. Нам предоставляется отпуск 44 раб.дня. На данный момент(28.06) брала 15 дней отпускных. С 10 ноября планирую взять отпуск по БиР. Имею ли я право до 10 ноября взять 29 оставшихся дней? Заранее спасибо.

В организации нет специального места для курения. Ранее сотрудники курили на улице, возле таблички "место для курения", Теперь на ее месте табличка "курение запрещено". Работодатель собирается издать приказ "о запрете курения" в рабочее время. Фактически это запрет на оставления рабочего места, т.к. теперь нужно выходить на улицу и отходить от здания на 50 метров. Если сотрудник ознакомится с этим приказом под роспись, то согласно ТК его ожидает дисциплинарное взыскание; замечание-выговор-увольнение. Если откажется, об этом будет составлен акт, но действие приказа все равно не будет отменено. Может ли сотрудник предложить работодателю расторжение трудового договора по соглашению сторон (в один день) и может ли работодатель оказать? Ведь в случае отказа работодателя (по соглашению сторон) работник будет уволен за нарушение правил внутреннего распорядка. Как поступить сотруднику, чтобы не пострадать? Бросить курить не предлагайте, за день или два это маловероятно.

Ребенку 2 месяца, кормлю грудью, вышла на работу, кормлю ребенка в окнах между уроками (работаю учителем). Могу ли я получать и пособие по уходу за ребенком? Статья 258 ТК говориться о перерывах на кормление по 30 мин, а время на отдых и питание не описывается. Не полный рабочий день - это сколько часов? Работаю уже 4 дня начали грузить и заставляют работать полный день, хотя в школе можно и без этого обойтись. С какого числа могу пойти в трудовой отпуск, летом хотят привлечь на детский лагерь (8 часов) коллеги женщины, а понимания нет

В дипломе неправильно указана дата получения аттестата о среднем образовании. Вместе 23 июня 1999 года, указано 20 июня 1999 года. Возможности обращаться в ВУЗ нет, живу в другой стране. Насколько это серьезная проблема. Спасибо