Имеет ли право ЦЗ выдавать направления на работу с зарплатой меньше моего среднего заработка?

Здравствуйте! Я состою на учете в центре занятости населения. т.к. я сокращена по ликвидации организации.

В данный момент центр занятости мне дает направления на работу.

Почему они мне выдают направления на работы у которых зарплата на 50 процентов ниже моего среднего заработка за последние 3 месяца работы по последнему месту работы?

Ведь согласно постановления правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891 в пукте № 3 сказанно:

"Подбор подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня образования и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы гражданина, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях."

Имеет ли право центр занятости выдавать направления на работу с зарплатой меньше моего среднего заработка за последние 3 месяца работы????

Показать полностью

13 февраля 2019, 09:27, КСения, п. Каменномостский

Никита Павлов

Юрист, г. Москва

Добрый день,

Если размер Вашей зарплаты был выше прожиточного минимума, то действия ЦНЗ правомерны.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа

4. Подходящей не может считаться работа, если:

— она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
— условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
— предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы). Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

13 февраля 2019, 10:14

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Получение образования

Есть ли льготы при поступлении в колледж для детей участников СВО и ветеранов боевых действий?

Имеют ли ПРАВО дети бойцов сво,а также если родители служили в горячих точках преимущества при поступлении в колледж НА БЮДЖЕТ?Их берут не смттря на средний балл и ставят в начало списка абитуриентов?Или они конкурируют на основе среднего балла вместе со всеми?

14 июля, 19:51, вопрос №5004045, Клиент, г. Ижевск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Можно ли допрашивать без адвоката и законны ли угрозы дознавателя?

Здравствуйте, позвонил дознаватель требует явки мой адвокат не в городе имеют ли право меня допрашивать без него и может ли дознаватель говорить так: не хочешь по хорошему будет по плохому приеду на работу...

14 июля, 13:11, вопрос №5003591, Диана, г. Шуя

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Налоговое право

Имеет ли право работодатель удерживать стоимость проезда из аванса?

Добрый день! Из аванса помимо 13%подоходного налога вычли ещё 25% проезда от дома на работу и обратно. Такое за 12 лет работы на предприятии впервые. Раньше вычитали из заработной платы. Подскажите пожалуйста, имеют ли право делать такие вычеты из аванса?

05 июля, 13:45, вопрос №4995275, Елена, п. Тульский

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Нужно ли оплачивать установку камер видеонаблюдения, если подпись в протоколе подделана?

Здравствуйте.Я не голосовала за установку камер видионаблюдения вокруг дома, мою подпись подделала председатель, Имеют ли право меня обязать оплачивать эту услугу?

05 июля, 06:13, вопрос №4995071, Татьяна, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Имеет ли право работодатель штрафовать зарплату без подписи документов?

Имеет ли право работодатель штрафовать из зарплаты без подписи каких либо документов

04 июля, 10:53, вопрос №4994369, Альберт, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.