Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Законна ли замена сотрудника по производственной необходимости?
Может ли работодатель заставить участковую акушерку заменить процедурную медсестру ( акушерка не имеет сертификат процедурной медсестры ) по производственной необходимости в связи с уходом на больничный лист процедурной медсестры?
Может ли работодатель заставить участковую акушерку заменить процедурную медсестру ( акушерка не имеет сертификат процедурной медсестры ) по производственной необходимости в связи с уходом на больничный лист процедурной медсестры?
Если медицинский работник не имеет соответствующего сертификата, то он и не может замещать данную должность. Соответственно замещение в данном случае будет неправомерно.
Если сертификат есть, то замещение возможно только с согласия работника за дополнительную оплату.
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
Статья 69. Право на осуществление медицинской деятельности и фармацевтической деятельности
1. Право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие свидетельство об аккредитации специалиста.
1
0
1
0
Ксения
Клиент, г. Москва
Спасибо за ответ. Еще хочу уточнить. Руководство аргументирует своё требование на замену тем, что акушерка выше по должности, чем медсестра, поэтому может заменить ее и без соответствующего сертификата. Они не правы?
Здравствуйте. Алименты назначены в долях 1/4. Официально не трудоустроен, самозанятый. С августа по декабрь была определена задолженность по СЗРФ, предоставил справку по НПД, где доход варьировался от 25 до 50 тыс. Пристав произвел перерасчет. С января по май вновь рассчитали долг по СРЗФ, производить уже перерасчет по справке из Мой налог отказывается, ссылаясь на доход, ниже прожиточного на трудоспособное и на детей. Доход действительно с января был не большим по обьективным обстоятельствам, до 25 тыс. На жалобы по подчиненности заместитель и начальник РОП ФССП, не выносят процессуальных постановлений об отказе или удовлетворении, присылают уведомление о рассмотрении с разъяснениями и еще с недействительной электронной подписью. Законны ли действия приставов и можно ли доказать свою правоту в суде?
, вопрос №5006875, Дарья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Социальный фонд отказывает в перечислении Мат.капитала как первоначальный взнос при строительстве жилого дома в ипотеку по договору подряда.(с использованием эскроу счета)
Причина отказа не соответствует предназначение земельного участка.
Законен ли отказ социального фонда ?
Вид разрешенного использования моего земельного участка для ведения садоводства, что по закону не запрещает строительство и регистрацию жилого дома.(есть полученное уведомление о строительстве )
Социальный фонд ссылается на закон 256.
Правила номер 862
Подпункт Б 10 (5)
Изменения в правилах от 18.03.2026
10(5). В случае направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на оплату строительства объекта индивидуального жилищного строительства, осуществляемого гражданами с привлечением строительной организации, по договорам строительного подряда с использованием счетов эскроу лицо, получившее сертификат, представляет:
а) договор строительного подряда;
б) сведения о зарегистрированном в Едином государственном реестре недвижимости и принадлежащем лицу, получившему сертификат, или его супругу (супруге) праве собственности, постоянного (бессрочного) пользования, пожизненного наследуемого владения, аренды либо безвозмездного пользования в отношении земельного участка, который предназначен для индивидуального жилищного строительства, ведения гражданами садоводства для собственных нужд, блокированной жилой застройки и на котором осуществляется строительство объекта индивидуального жилищного строительства;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 18.03.2026 N 282)
(см. текст в предыдущей редакции)
, вопрос №5006377, Евгений, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Директор магазина не хочет подписывать заявление на увольнение, ссылаясь на то что трудовой договор разрывать нельзя, а нужно ждать его окончания, законны ли действия директора!?
, вопрос №5005208, Светлана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Не правы. Для акушерки установлены специальные требования, и для медсестры также.