Законен ли отказ директора подписывать заявление на увольнение до окончания срока договора?

Добрый день, действия директора незаконны. В таком случае вы можете собственноручно написать заявление об увольнении и отправить его по юридическому адресу организации, где вы работаете. Направьте заявление заказным письмом с описью вложения, чтобы в случае чего были доказательства, что в конверте было именно заявление об увольнении. 

Здравствуйте, Светлана. Действия директора магазина являются незаконными и нарушают трудовое законодательство. В соответствии со ст. 80 ТК РФ, каждый работник имеет неотъемлемое право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в любое время, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели. Наличие срочного договора или любые устные запреты руководства не могут ограничить это право. Директор обязан принять Ваше заявление, зарегистрировать его и отсчитать установленный законом срок отработки со следующего дня после получения документа. Если руководитель отказывается подписывать заявление лично, Вам необходимо направить заявление через Почту России заказным письмом и уведомлением о вручении на юридический адрес организации. 2х недельный срок пойдет с момента доставки письма, после чего компания обязана выдать Вам трудовую книжку и произвести полный расчет по ст. 140 ТК РФ.
Если моя консультация оказалась полезной, буду благодарен за отзыв. Для детального разбора Вашей ситуации, оценки рисков или подготовки необходимых документов (претензий, заявлений, исков) Вы можете обратиться ко мне в чат на платной основе.

Добрый день, 

Это неправда, Вы можете расторгнуть трудовой договор по своей инициативе по общим правилам, то есть предупредив работодателя за две недели (ст. 80 ТК РФ).

Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев либо занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора (ст.ст. 292, 296 ТК РФ).