День добрый! Имеется не отгуленный отпуск в количестве 9 дней, на данный момент я пишу заявление на увольнение, мой работодатель не желая меня отпускать говорит отрабатывать 2 недели. Могу ли я на эти две недели написать заявление на отпуск, а уже оставшиеся дни отработать?
И если да, может ли он не подписать заявление на отпуск?
Здравствуйте, Максим! Данный вопрос следует решать только по соглашению с работодателем.Об увольнении вы должны предупредить работодателя не подзнее чем за 2 недели ( ст.80 ТК РФ), но по соглашению этот срок может быть и сокращён.
Если отпуск вам не будет предоставлен, то вам будет выплачены денежная компенсация при увольнении ( ст.127 ТК РФ).
Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.
