Здравствуйте,я работаю пожарным на предприятии и мой начальник лишил 50%зарплаты весь мой пожарный караул,за то что мы не стали выполнять его приказ а приказ был следующим. Взять лопаты и нарыть двух метровые сугробы, сугробы предозначались для снежных скульптур,но это не наша работа я же пожарный а не хоз работник. Что вы мне можете посоветовать куда направить жалобу. За ранее спасибо
Здравствуйте, согласно статье 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Штрафных санкции в виде лишения части зарплаты законодательством не предусмотрено. К тому же выне не обязаны выполнять распоряжения, которые не предусмотрены должностными инструкциями, приказом и т.д. Составьте жалобу в трудовую инспекцию, укажите все обстоятельства, можно и коллективную жалобу. Параллельно направьте также и в прокуратуру.
Надеюсь консультация была полезна для Вас. Если Вам необходима подробная консультация по данному вопросу в соответствии с нормами действующего законодательства и судебной практики, то это возможно в чате. Также, если вам требуется помощь в составлении процессуальных и иных документов, или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
