Здравствуйте, Инна.
Просьба ответить на почту.
Инна
это запрещено правилами сайта — прямые контакты юристов с пользователями. Кроме того, у юристов вообще нет доступа к данным пользователей.
Есть ли какой-то срок для вынесения выговора? Инна
есть.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
ст. 193, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
Так что нахождение на больничном не абсолютное спасение от дисциплинарного взыскания. Для ее избежания за счет больничного Вашему мужу потребуется почти полгода «проболеть» (если исходить из минимального выше указанного срока).
