Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Требуют вернуть подъемные после увольнения до конца отработки 3 лет по соглашению сторон
21 августа 2015 устроилась на работу учителем (молодой специалист). После устройства в приказном порядке сказали написать заявление на подъемные выплаты (в Екатеринбурге они составляют 35000р). Далее был составлен трехсторонний договор (я, школа, министерство образования). В этом договоре говорится, что если не отработать 3 года, то нужно вернуть деньги в полном объеме на счет министерства. Условия возврата, описанные в договоре в пункте 2.3.3, который у меня есть на руках: увольнение по статье 77 п5, 77п3 (или ст 80), статья 81 п 5,6,8,11, ст83 п4, ст 336 п 1,2.
Других документов об этой выплате мне не выдали.
Уволилась я 10.01.2018 (соответственно проработала чуть меньше, чем 2,5 года) по соглашению сторон (77 п1).
Сейчас министерство образования подало на меня исковое заявление о возмещении задолженности, где ссылаются на пункт 2.3.3 договора на подъемные, но, как я писала ранее, в данном пункте договорва нет пункта 1 статьи 77 ТК РФ.
В связи с вышеизложенным, есть ли у меня возможность выйграть суд? Или же, обжаловать решение суда, если иск истца удовлетворят?
Здравствуйте Наталья, принимая во внимание Вашу проблему хочу сообщить следующее, возможность выиграть суд есть всегда, главное правильно подобрать доказательства и отстоять свою точку зрения, можете в своем возражении сослаться на статью 431 Гражданского кодекса.
Статья 431. Толкование договора При толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений.
Если у Вас остались вопросы или необходимо получить консультацию по другому вопросу, прошу обратиться в чат. Услуги в чате предоставляются на платной основе.