Обязательно ли заключать трудовой договор с генеральным директором?
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, обязательно ли заключать трудовой договор с Генеральным Директором, он же учредитель. Учредителей в компании больше одного.
, Алина, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Алина, здравствуйте.
Заключать трудовой договор с Генеральным директором (единственным учредителем Общества) не надо.
Данная правовая позиция изложена в письме Минфина от 15.03.2016 г. № 01-11-11/14234
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В соответствии со статьей 20 ТК РФ работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Таким образом, ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя.
При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен.
Если руководителем организации является ее единственный учредитель, то есть одна из сторон трудового договора отсутствует, то трудовой договор не может быть заключен.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Нарушает ли водитель ООО статью 329 ТК РФ, работая директором ИП?
Если работник работает водителем в ООО по трудовому договору, а также является директором ИП и управляет транспортным средством от имени ИП, нарушает ли это статью 329 ТК РФ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять дополнительные 24 дня отпуска по уходу за ребенком-инвалидом при наличии ИП?
Здравствуйте, если я официально работаю по трудовому договору, но при этом на меня так же оформлено ИП и я родитель ребенка- инвалида, могу ли я взять в организации, где работаю по трудовому договору, дополнительно оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком инвалидом в рамках 24 дней?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Соглашение к трудовому договору, где прописать новый патент?
Добрый день!
Вопрос по трудовым отношениям с иностанным гражданином.
Организация заключила бессрочный трудовой договор с гражданином Таджикистана. Работает он по патенту, оформленному 16.09.2025 на 1 год. 12.09.2026 сотрудник уходит в отпуск без содержания до 12.10.2026 и выезжает на родину. 12.10.2026 он возвратился и начал оформление нового патента.
Вопрос: должен ли работодатель уволить сотрудника 16.10.2026 в связи с отсутствием оформленного нового патента, который должен быть предоставлен в течение 1 месяца после окончания предыдущего, а потом заново заключить трудовой договор на основании нового патента? Или можно не увольнять сотрудника, а оформить ему отпуск до получения нового патента и подписать затем Доп. соглашение к трудовому договору, где прописать новый патент? Спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как получить второй экземпляр трудового договора, если работодатель его не выдал?
Пришла устроиться на работу,при подписании трудового договора,на руки не дали,сказали что позднее распечатают, прошло 2месяца,в отделе кадров меня слушать не хотят.
Как и где можно будет взять свой второй экземпляр трудового договора?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При оплате через ЕИС есть ли функция выбора источника оплаты?
Бюджетное учреждение "Дом дружбы" заключило договор на поставку электроэнергии 1 июля 2026 года. В договоре нет ссылки на ФЗ. Субсидии выделенные на оплату электроэнергии закончились, но есть средства от внебюджетной деятельности- учреждение получат средства от возмещение коммунальных услуг ряда организаций, находящихся в здание учреждения. Вопрос:
1. Должно ли учреждение заключать договор на поставку электроэнергии по 44 ФЗ, если да то по какой статье и пункту?
2. Обязательно ли размещение такого договора в ЕИС?
3.Если в ЕИС размещаем можно ли оплачивать из внебюджетных средств?
4.При оплате через ЕИС есть ли функция выбора источника оплаты?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Это то понятно! Только я задавала вопрос про то, когда учредителей Несколько, больше одного — обязателен трудовой договор с генеральным директором ил нет?