8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Не доплачивают за возложенные дополнительные обязанности

Здравствуйте. Пятый год работаю инженером по эксплуатации теплотехнического оборудования. В трудовом договоре именно так у меня и написано. Два года назад на меня по приказу директора "повесили" обязанности по выдаче технических условий на подключение. На словах обещали, что будут доплачивать, но никакой доплаты до сих пор нет. Законны ли действия работодателя? Какие нужно предпринять действия, чтобы мне стали доплачивать?

  • IMG_0001
    .jpg
, Вячеслав, рп. Серебряные Пруды

Здравствуйте. Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено, что поручение сверхурочной работы работодателем, возможно с письменного согласия сотрудника организации при следующих обстоятельствах:

— невозможность выполнения работы по техническим условиям производства;

— неисправность техники может повлечь прекращение трудовой деятельности других работников;

— недопустимость перерыва труда в случае неявки сотрудника.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: 1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; 2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; 3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

Оплата сверхурочной работы может регулироваться локальными нормативными актами организации.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В данном случае, работник вправе обратиться в следующие инстанции:

— Государственная инспекция труда;

— Прокуратура;

— суд.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Имеет ли право военнослужащий на доплату за исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника?
Здравствуйте! Имеет ли право военнослужащий, на которого возложили обязанности за другого военнослужащего, находящегося в декрете, требовать надбавку/доплату и какими нпа это регулируется?
, вопрос №5058466, Валерия, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязан ли концертмейстер выполнять дополнительную работу без оплаты?
Работаю концертмейстером в сфере дополнительного образования. Руководство утверждает что помимо основной нагрузки у меня есть ненормированная нагрузка: совещание отдела, методическая работа, педсоветы... Должен ли я в обязательном порядке, на постоянной основе выполнять ненормируемую часть нагрузки? Должны ли за неё доплачивать?
, вопрос №5057548, Вячеслав, г. Норильск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кто должен доплачивать утильсбор за автомобиль, ввезенный до 1 августа 2023 года?
приобрели автомобиль, продавец ввез автомобиль до 1 августа 23года и растоможил его, заплатив льготный утиль сбор. В сентябре 26 , нам приходит письмо с фтс об оплате утильсбора и пени в размере 1300000руб. Кто должен доплачивать этото утильсбор сейчас. Продавец на контакт не идёт.
, вопрос №5057379, Елена, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Медицинское право
Можно ли перенести сроки аттестации первокласснику с хроническими заболеваниями?
Здравствуйте. Моему сыну 9 лет, он первоклассник. 1. С сентября 2025 по декабрь 2025 года он находился на индивидуальном обучении в государственной гимназии, справка о форме такого обучения была получена в государственной поликлинике по состоянию здоровья (язва двенадцатиперстной кишки, анемия). 1. 1. В декабре 2025 года нами получена адаптированная образовательная программа (вариант 7.2), сын не тянул образовательную программу, и ещё плюс дополнительные проблемы со здоровьем. (Язва, анемия) 2. В январе 2026 года мне пришлось перевести сына на семейное обучение в связи с повторяющими эпизодами язвенной болезни. (Заявление было написано в комитет образования, 13 января 2026 года). Так, как в декабре 2025 у него снова случилось обострение мы легли на две недели в стационар. В январе 2026, феврале 2026 года мы снова лежали в больнице. (Все официальные выписки из больниц у меня на руках). Тем не менее, в мае 2026 года мой сын проходит промежуточную аттестацию по результатам которой, Гимназия прлонгировала срок обучения, т. е. оставила сына в дополнительно первом классе по программе 7.2. Я просила завуча, быть снисходительным к нашей ситуации, так как по сути сын не выходил из больниц, после больниц - ему нужно было на реабилитацию, просто на было возможности догнать программу. 3. И вот с 26 июня 2026 года по 7 июля 2026 года, мы снова попадаем в больницу, снова случается период обострения. (Выписка из больницы также на руках). Снова период реабилитации. Мы стараемся, очень стараемся в период между больницами заниматься. Сегодня 14 октября 2026 звонит классный руководитель и говорит, что сыну нужно пройти аттестацию за четверть. Я прекрасно понимаю что сын её не осилит. Вопросы. Скажите, неужели мы не имеем право на какие - то послабления при прохождении аттестации (помимо программы 7.2), учитывая такие серьёзные проблемы сына по здоровью? Учитывая, что за это время мы уже три раза лежали в больницах! Я могу попросить перенести сроки аттестации? Или нужно получить дополнительные справки?! Позвонила в комитет образования своего города, мне посоветовали идти к Директору гимназии. Справку о инвалидности нам не дают, считая, что диагноз язва и анемия не подходит для получения инвалидности. Я хочу защитить права своего ребёнка мы не успеваем по программе не просто так, а потому что у моего ребёнка действительно оргмнвн проблемы со здоровьем.
, вопрос №5057371, Мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кто должен мыть полы в столовой: обязанности при неофициальном трудоустройстве
Добрый день. Подскажите пожалуйста я работаю в столовой,не официально,чищу,овощи,делаю заготовки в общем. Вопрос: кто должен мыть полы в кухне,и в зале после людей,когда пришла работать мне начальник не показывал и не говорил про мои обязанности.
, вопрос №5057202, Ирина, г. Ноябрьск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 26.12.2018