Здравствуйте, Вячеслав!
Вы обязаны выполнять методическую работу, участвовать в педагогических советах и совещаниях, если эти обязанности относятся к Вашей трудовой функции. Однако требовать их выполнения сверх установленной продолжительности рабочего времени без соответствующего оформления и оплаты работодатель не вправе.
Согласно п. 6 и п. 13 приложения № 1 к приказу Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269, для концертмейстеров установлена норма педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы. При этом указанная норма одновременно определяет продолжительность рабочего времени.
В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н участие в педагогических, методических советах и других формах методической работы входит в должностные обязанности концертмейстера.
Таким образом:
1. Если совещания, педсоветы и методическая работа проводятся в пределах установленного рабочего времени, отдельная доплата за них по общему правилу не предусмотрена.
2. Если все 24 часа в неделю уже заняты непосредственной педагогической работой, требовать дополнительного присутствия на совещаниях сверх этих часов без надлежащего оформления работодатель не вправе.
3. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени должна оформляться и оплачиваться с учётом характера порученной работы и требований трудового законодательства (ст. 60.2, 99, 151, 152 ТК РФ).
Важно: понятие «ненормируемая часть педагогической работы» не означает, что работодатель вправе без ограничений увеличивать рабочее время концертмейстера.
Рекомендую запросить у работодателя должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка и график работы, чтобы установить, каким образом учитывается время проведения обязательных мероприятий.
Все дополнительные вопросы рассматриваются только в рамках персональной консультации. Для её получения нажмите кнопку «Общаться в чате».
Если ответ был полезен, Вы можете отблагодарить юриста любой суммой через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.