Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правомерны ли минимальные выплаты ФСС на ребенка?

Здравствуйте. Работала по срочному договору,в котором не было прописано до какого времени этот договор. Было прописано "на время больничного другого сотрудника". Ушла в декрет,и после родов меня уволили. Поэтому пособия до 1.5 лет получала от соцзащиты. Сейчас работаю в другой организации,ушла во второй декрет,а фсс хочет платить мне по минимуму,именно изза того,что последние два года я сидела с ребенком дома и нигде не работала.. Как мне быть? Имел ли право работодатель ьак поступить? И где искать справедливости,если даже мололые мамы с детьми не застрахованы от эього и не защищены??

23 ноября 2018, 21:41, Зимина Елена, г. Тольятти

Ирина Ростовцева

Юрист, г. Волгоград

рейтинг 7.7

Здравствуйте, Елена. К сожалению, все так и есть, если Вы не имели заработка в предыдущие два года, предшествующие наступлению страхового случая, то расчет пособия будет произведен исходя из МРОТ.

Ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

23 ноября 2018, 22:24

Зимина Елена

Клиент, г. Тольятти

Почему я не имею право заменить эти два года?

23 ноября 2018, 22:26

Ирина Ростовцева

Юрист, г. Волгоград

рейтинг 7.7

Потому что Вы не находились в отпуске по уходу за ребенком в предшествующие 2 года, Вы являлись безработной. Отпуск предоставляется работодателем по месту работы, на его время за работником сохраняется место работы. В вопросе Вы указали, что нигде не работали, поправьте меня, если я Вас не так поняла

23 ноября 2018, 22:32

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Анна Гончарова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Согласно части 2 статьи 261 Трудового кодекса РФ В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска.

Таким образом, действия работодателя в данном случае правомерны.

23 ноября 2018, 22:30

Похожие вопросы

Трудовое право

Как рассчитывается пособие по беременности и родам при работе на 0,5 ставки?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Была в декрете с августа 2022 по сентябрь 2025 год. Затем после выхода из декрета уволилась, с октября по по апрель работала на другой работе не официально. С 7 мая устроилась официально на 0, 5 ставки, по документам зп составляет около 8 тысяч. Узнала что беременна, в декрет уходить в ноябре 2026 года, как рассчитают пособие по беременности и родам? Придем минимальная выплата разделенная пополам или просто минималка?

26 июля, 16:06, вопрос №5011344, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Что делать, если военкомат отказывает в выплатах семье погибшего участника СВО?

Подскажите пожалуйста мой брат ветеран боевых действий был на сво в 2025 году получил легкое ранение отправили в отпуск с сентября брат почувствовал себя плохо принимал таблетки обезболивающие но со временем ему становилось хуже в марте 2026 года обратился в больницу ему поставили диагноз онкология 4 степени желудка. В мае 2026 года брат умер остался отец инвалид 1 группы я поехала в военкомат узнавать положения ли отцу выплаты от СОГАЗ и указ президента номер 98 в военкомате мне сказали что нужно делать запрос в часть где служил мой брат без личного дела документы не примут хорошо прошло два месяца я опять поехала в военкомат документы не приняли сказали что сделали запрос и там сказали что брат уволен в сентябре 2025 года но при это ему шла и идет зарплата получил в июне за июль. Документы мне не предоставили в том числе и выписку из приказа. Подскажите что делать и вообще правомерны ли отказы от военкомата также не принимают документы на удостоверение семьи погибшего для отца

23 июля, 10:52, вопрос №5009461, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав потребителей

Правомерен ли отказ в возврате денег за безлимитный билет в детском центре?

Правомерен ли отказ в возврате денег за безлимитный билет в детском центре? Добрый день! развлекательный детский центр ходили играть. Прошли приобрели безлимитный билет,поиграв, 5-7 минут,попросили сделать перерасчет,аргументировав это тем,что ребенок не играл потому что случился конфликт с персоналом не умеют разговаривать культурно с клиентами прошла минут 5-7 минут. Нам отказались вернуть деньги, тк, как ребенок просто хотел уйти. Сказали что не вернут деньги!

22 июля, 18:50, вопрос №5009130, Зарина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Можно ли получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на работу?

Здравствуйте! Бабушка работает учителем в школе, у нее есть внук, она решила оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Написала заявление на отпуск и на выплаты с 25 августа. А 1 сентября решила вернуться из отпуска и приступить к работе. Будет ли она получать выплаты на ребёнка, правомерно ли это, не нарушен ли закон?

22 июля, 16:43, вопрос №5009029, Евгения, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Договорное право

Правомерно ли требовать оплату за детский сад, если ребенок его не посещал?

Правомерно ли требовать оплату за детский сад,если ребенок ни дня его не посещал? Заведущая прислала уведомление с долгом,в случае неоплаты грозится взыскать по суду.Сад муниципальный.В договоре в разделе "Размер,сроки и порядок платы за присмотр и уход за воспитанником" есть пункт :"Расходы,связанные с организацией обеспечения соблюдения воспитанниками режима дня" и внизу подпункт с тем что " Родительская плата в части расходов,связанных с обеспечением соблюдения воспитанниками режима дня взимается исходя из количества рабочих дней организации" Так же у нас нет допуска в группу,т.к мы не проходили медкомиссию на посещение.

21 июля, 21:55, вопрос №5008539, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.