Как быть, если работодатель проигнорировал мое заявление об отпуске?

Написала сегодня заявление на очередной оплачиваемый отпуск с 23.11.18 по 9.12.18- т.е. на 17 календарных дней. (Всего у меня неотгуляно 22 календарных дня.)

Работодатель почему то без моего согласия отправил меня на 22календарных дня в отпуск, хотя я не писала никаких заявлений по этому поводу и узнала об этом лишь только по полученным отпускным в гораздо большем размере. Законно ли отправлять работника вопреки его заявлению в отпуск на большее количество дней?

20 ноября 2018, 20:18, Светлана, г. Белгород

Роман Янушко

Юрист, г. Петрозаводск

рейтинг 9

Здравствуйте, Светлана. Ежегодные отпуска предоставляются по графику, который обязателен как для работника, так и для работодателя. Согласно ст. 122 ТК РФ график отпусков утверждается работодателем.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем

Вам нужно обратиться в отдел кадров и уточнить, какой отпуск и в какое время Вам положен по графику.

Если же Ваш отпуск в график не включен, то уточните по каким причинам?

21 ноября 2018, 15:00

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Можно ли сотруднику таможенных органов получить дополнительный отпуск к отпуску мужа-участника СВО?

Здравствуйте. Я сотрудник таможенных органов, майор таможенной службы. Муж, участник СВО. Скажите пожалуйста, если я о гуляла основной отпуск, могу ли я потребовать дополнительный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам 15 дней, и 14 дней дополнительного не оплачиваем ого вместе с отпуском мужа?

27 мая, 00:39, вопрос №4964209, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Что делать, если приставы не рассматривают заявление о сохранении прожиточного минимума?

здравствуйте на госуслугах написал заявление о сохранении прожиточного минимума. пристава получили его 24 дня назад .но досих пор ответа нет.звонил приставам сказали что отправили 28 апреля мое заявление в пфр .связался с пфр-они говорят что ничего не поступало от сп. связался по новой с сп. сказали что пристов кторый занимался моим вопросом оставил все без изменения и уехал в отпуск -вопрос что делать я проживаю в магаданской обл. прожиточный ми-м сдесь 27000. но мне приходит пенсия 13000 при этом меня не увидомляют о списании денег

25 мая, 10:04, вопрос №4962418, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли перенести отпуск на август при работе по графику

Здравствуйте, меня зовут Ирина. Работаю на работе 5лет. Вдова уже два года. Старший сын 17лет учится в коледже,младший учится в кадетской школе. пятидневка. Младший сын учится ещё в июне. Раньше с отпуском небыло проблем. В этом году ., начальница сказала уходим все по закону. Последний отпуск был в декабре 2025. Пол года в июне должен быть отпуск. Но младший учится КурсМолодогоБойца проходит. До конца июня. Какие у меня есть права сказать что мне нужен отпуск август?

24 мая, 22:45, вопрос №4962203, ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если работодатель не выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте, вопрос такой,если работодатель не хочет выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск,как можно отстоять себя в этой ситуации?

23 мая, 00:32, вопрос №4960722, Надежда, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Если работодатель предлагает оформление по договору гпх через ИП какие риски для меня

20 мая, 22:50, вопрос №4958420, София, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.