Как быть, если без согласования с работником перенесли отпуск с августа на февраль-март 2019 года?
Здравствуйте! Я работаю охранником в ведомственной охране. Примерно в июне 2018 года начальник охраны собрал у всех наших сотрудников пожелания о времени отпуска на 2019 год. Мне нужен август 2019 года, о чем я и сообщил. В начале августа 2018 года НО сказал, что график на 2019 год составлен, отпуск в 2019 году у меня с 29 июля на 28 дней. Но в конце августа 2018 года начальник уволился, на его место пришел другой, с которым у меня сразу не сложились отношения. В середине ноября 2018 года он сказал, что необходимо расписаться в графике работы на 2019 год. Когда я просмотрел этот график, то обнаружил, что мой отпуск перенесен с августа на февраль-март 2019 года. Я обратился с этой проблемой к начальнику отряда и он обещал, что отпуск можно будет разделить на 2 части: 2 недели в августе и 2 недели на усмотрение начальника охраны. Меня это устроило, но когда НО в следующий раз принес для ознакомления график работы на 2019 год, я обнаружил, что ничего не изменилось, т.е. отпуск в"солнечных" феврале-марте.Повторный визит к начальнику отряда ничего не дал.Работаю я пятый год, никаких взысканий пока-что не имел. Отпуск нужен в августе. Что можно сделать в данной ситуации? Спасибо!
Здравствуйте! Спасибо за Ваш ответ на мой вопрос по поводу переноса отпуска. Хочу сказать, что с графиком отпусков за 5 лет моей работы в данной должности никто никогда не знакомил, но раньше у нас не было споров по этим вопросам. Дело в том, что в нашей комендатуре работают 16 человек — 15 дежурных и 1 начальник охраны. Работа по 3 человека в сутки, таким образом получается 5 смен. Раньше вопрос об отпусках решался так: каждый писал свои пожелания, начальник обобщал эти данные, в случае необходимости переговаривал с дежурными(если, допустим, на один месяц претендовали более 3 человек), т.е. вопросы решались легко и безболезненно. Все дежурные успевали сходить в отпуск в период времени с мая по сентябрь, по 3 человека в месяц. Новый начальник охраны решил, что не все хотят отдыхать в теплое время года, поэтому, не переговорив дежурными, распределил отпуска начиная с февраля и по ноябрь.На мой взгляд распределение происходило в зависимости от его личного отношения к конкретному сотруднику, а как я писал ранее отношения с ним у меня не сложились(никакой моей вины в этом нет). Вот в чем состоит моя проблема. Если есть какие-то возможности выйти из этой ситуации подскажите. Заранее благодарю за помощь!
Скорей всего у начальника охраны нет полномочий на согласование отпуска. Посмотрите свой трудовой договор, в нем написано кто его подписал, этот человек является представителем работодателя. Все ключевые вопросы необходимо решать с ним в письменном виде.