Могут ли уволить с декретного места, если откажусь переезжать в другой город?

Добрый день, Мария!

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Выплата указанного пособия осуществляется в том числе в случае отказа от перевода на другую работу.

Перевод в другую местность является правом работника, а не обязанностью. Поэтому Вам не стоит бояться. При отказе от перевода работодатель обязан будет выплатить все предусмотренные ТК ФР выплаты.Поэтому Вы можете не писать заявление по собственному желанию.