Добрый вечер. С 1.09.18 г. наша школа перешла на 5-дневку. За работу в субботу на общегородском дне открытых дверей директор не дает отгул. Говорит, что суббота считается рабочим днем и что нам в табель рабочего времени ставится 6 часов рабочего времени еженедельно. Возможно ли такое и на основании каких законов? Спасибо.
Здравствуйте Елена.
Это возможно, если условиями Вашего трудового договора установлен именно такой режим рабочего времени, если нет, изменение в одностороннем порядке условий трудовых правоотношений запрещено, только с согласия работника.
Статья 333Трудового кодекса РФ:
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Статья 72 Трудового кодекса РФ:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
