Работаю на предприятии с 26 мая 2006 года, в феврале 2017 года был в очередном отпуске, с ноября 2017 по июнь 2018 года был в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, сейчас работаю, имею ч право на очередной отпуск в этом году и в каком объеме?
Здравствуйте Игорь.
В феврале 2017 года, Вами был использован отпуск за 2016-2017 рабочий год, между тем с мая 2017 года у Вас начался следующий рабочий год, который был Вам отработан с мая по октябрь 2017 года, следовательно он Вами не был использован и Вы вправе использовать отпуск за 2017-2018 рабочий год, с учетом фактически отработанного времени.
Статья 115 Трудового кодекса РФ:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
