Работала на предприятии А с октября 2016 по август 2018, с августа 2018 начала работать на предприятии Б.
Если уйду в августе 2018 в отпуск по БиР, как будет рассчитано пособие по БиР?
Исходя из МРОТ, или среднего заработка - тогда какой заработок будет учитываться?
Время предполагаемого ухода в отпуск по БиР август 2019
Здравствуйте, Александра.
В соответствии со статьей. 14 ФЗ 255 от 29.12.2006г. пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у других страхователей.
Таким образом, если отпуск по беременности и родам наступит в августе 2019 года для расчета возьмут средний заработок за 2017г. и 2018 г.
Здравствуйте, Александра! То, что Вы сменили место работы — на влияет на стаж для расчета пособия по беременности и родам:
ФЗ-255 статья 11 часть 3.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
При смене места работы страховой стаж не прерывается. С прежнего места работы Вам должны были выдать справку для расчета больничного за 2 года (в данном случае за период работы с октября 2016 г. по август 2018 .)
Следовательно, расчет пособия будет произведен за предшествующие 2 календарных года — 2017-2018 г.
Здравствуйте, Александра. Дополню уважаемых коллег. Как верно ответили коллеги, пособие по беременности и родам будет исчисляться исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР, т.е. в Вашем случае за 2017 и 2018 год календарные годы. Добавлю, что если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, ниже минимального размера оплаты труда, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, что следует из ч. 1.1 ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Здравствуйте, Александра.
Согласно ст. 11 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г. об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Предполагаемая дата ухода в отпуск по беременности и родам-в 2019 г, поэтому в расчет пособия возьмут заработок за два предшествующих года-2017 и 2018 согласно ст. 14 вышеуказанного ФЗ.
За 2017 и 2018 (до августа) справку о доходах по специальной форме Вам надо будет запросить у Вашего предыдущего работодателя и представить эту справку нынешнему работодателю.