Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

80 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
80 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Окончание сроков трудового договора

Трудовой договор был заключен с 4 февраля 2013 по 4 сентября 2013. При наступлении окончания срока действия договора я решила его не продлевать, нужно ли мне сейчас отрабатывать 2 недели или я могу просто уйти.

09 Сентября 2013, 09:24, вопрос №211248 Татьяна, г. Тюмень
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Ответы юристов (2)

  • Адвокат - Погожева Наталья

    В соответствии со ст. 79 ТК РФ «Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника».

    Отрабатывать 2 недели не нужно.

    09 Сентября 2013, 09:27
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Гусева Татьяна
    Юрист, г. Калининград
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Татьяна. Не могу согласиться с коллегой. Если вы вышли после 4 сентября на работу, срочный договор считается  заключенным на неопределенный срок. Т.е. в этом случае вы должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения.

    09 Сентября 2013, 09:37
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats