Правомерен ли перевод в другой отдел после трудоустройства на декретное место?
Добрый день! При устройстве на работу, руководитель мне сказала, что я устраивают за место девочки которая уходит в декрет, но в договоре у меня прописано, что я пришла на открывшеюся вакансию,т. е. не на декретное место. Сейчас эта девочка собирается выходить из декрета и меня хотят перевести в другой отдел и руководитель которая меня принимала на работу (находится сейчас так же декрете) начала на меня давить тем, что я плохо работаю и все подобное. Подокажите пожалуйста, имеют ли право меня перевести в другой отдел.