Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
В какие сроки я смогу выйти в отпуск в данной ситуации?
Здравствуйте, устраиваюсь в ООО.(буду работать на шахтена поверхности, с вредными услов труда).Все документы для устройста имею. Оформить меня могут только по срочному трудовому договору, так как их фирма не может брать на постоянку(это ответ кадровика)на 9 мес, потом по его истечению меня принимают обратно и так постоянно.Я устраиваюсь не вместо кого то, не на сезонную работу и тд… Сказали все льготы-отпускные, больничные будут. Только мне вот интересно в данном случае не ущемляются ли мои права и получается, я в отпуск пойду через 9 мес, а не через 11, как по закону?
Ваши права ущемляются, если у работодателя нет одной из указанных в законе причин заключения срочного трудового договора:
Срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);
с лицами, направляемыми на работу за границу;
для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;
в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;
с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы.
Насчет отпуска — вы имеете право выходить в него не через 11 месяцев, а через 6 (как по срочному, так и постоянному трудовому договору).
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, в компании ликвидируют подразделение, в котором работаю, склад. Попадаю под сокращение, работаем "в белую", сказали выплатят за отработанные дни и отпуск, а выходные пособия никакие выплачивать не будут. Как действовать в данной ситуации? Подписывать ли ознакомление о ликвидации, брать ли какую бумагу об отказе выплачивать пособие, куда обращаться, подскажите.
PS: возможно хотят аргументировать невыплату подписанным всеми сотрудниками месяц назад договора о коллективной материальной ответственности, пригрозив повесить на нас недостачи компании
, вопрос №4946198, Павел, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Внесение недвижимости в Рос. реестр.
Здравствуйте. Речь о недвижимости "Новых Регионов РФ", бывшая Запорожская область. Т.е., о ,,Первичной регистрации ранее возникшего права собственности в ЕГРН РФ". Своими словами - "перепостановка" недвижимости, со старого украинского учёта на российский, как того требует законодательство РФ.
- Два нежилых помещения, находящиеся в частной собственности. Под одним из них - приватизированная земля, есть гос.акт. Коммуникации были временно запломбированы, помещения "законсервированы".
Под вторым земля никак не была оформлена, коммуникации не подведены, находилось в стадии ремонта, сейчас законсервировано.
- Недвижимость в собственности уже более 15 лет, т.е. приобретена/построена ещё до каких-либо военных действий. Все документы имеются (право собственности по решению суда, технический паспорт).
- Собственник - нынешний гражданин РФ и Украины (при получении гражданства РФ, от гражданства Украины можно было не отказываться - так и сделали).
- С 2023 года, собственник находится за пределами РФ и Украины, в третьей стране. На консульский учёт не становился.
- В 2024 году, у собственника заканчивался срок действия паспортов РФ (сначала внутреннего - по достижению 45 лет, затем заграничного).
- Незадолго ДО окончания срока действия загранпаспорта РФ (срок внутреннего паспорта на тот момент уже истек), по нему делается генеральная доверенность на другого гражданина РФ, со всеми правами в отношении недвижимости собственника. Доверенность оформляется в государственном нотариусе третьей страны, указываются все данные доверителя (СНИЛС, ИНН, адрес регистрации в РФ, данные просроченного внутреннего паспорта, данные действующего на тот момент загран.паспорта). После заверения в нотариусе, на доверенность ставится апостиль, делается официальный перевод на русский язык, и в консульстве РФ ставится штамп о правильности перевода.
- Доверенное лицо, на территории РФ (ЗНР), пытается подать документы по недвижимости, на гос.регитрацию. Ему отказывают сначала в МФЦ, а затем и в Рос.рестре. Причина отказа - отсутствие действующего внутреннего паспорта гражданина РФ, у собственника недвижимости. Тот факт, что доверенность выдавалась за рубежом, на основании загран.паспорта, и что собственник находится за пределами РФ и не имеет возможности там получить внутренний паспорт РФ - полностью игнорируется.
Насколько правомерен отказ в регистрации? Какие ещё есть варианты внесения данной недвижимости в Рос.реестр? Только пожалуйста, без советов по типу: "проще приехать и получить новый внутренний паспорт". Необходимы конкретные, юридически обоснованные пути решения вопроса. Заранее благодарен за профессиональные советы юристов!
, вопрос №4945224, Евгений, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! У меня такой вопрос, подписал рапорт на пенсию ( вневедомственная охрана росгвардия), с 1- го апреля по 1-ое мая 2026г. В это время я находился в отпуске до 29 - го апреля. 24 -го числа меня положили в госпиталь на ВВК. Выписывают 7- го мая. Начальник кадров говорит, чтобы выходил на службу и доработал до конца мая. Чтобы получить при увольнении полную зп. Меня это не устраивает, хотелось бы сразу получить бегунок. Что я могу предпринять в данной ситуации? В самом начале я написал, что подписал рапорт, так как в кадрах дали уже напечатанный рапорт на пенсию, я с ним ознакомился и подписал. На этом к сожалению всё. К сожалению не знаю подписан он руководителем или нет. Заранее спасибо за ответ.
, вопрос №4944590, Евгений, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сегодня службой ФМС были задержаны сотрудники нашей фирмы за работу по профессии не указанной в патенте, например разнорабочий выполнял очистку фасада от пыли, а каменщик занимался нанесением штукатурки на цоколь здания. Данные работы выполнялись этими гражданами ввиду того что объект уже закончен и остались мелкие работы не требующие особой квалификации. Подскажите, как выйти из данной ситуации без штрафа на юрлицо? Прежде у нас не было замечаний от ФМС.
, вопрос №4944589, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли банковское сопровождение контракта заменить обеспечение исполнения обязательств по контракту, если контракт (договор) заключается по результатам аукциона, проводимому по Постановлению Правительства РФ от 01.07.2016 N 615 "О порядке привлечения подрядных организаций для оказания услуг и (или) выполнения работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме"? Или, согласно п. 205, 206 Постановления №615, договор заключается только после предоставления обеспечения исполнения обязательств?
Вопрос задается в связи с невозможностью перечисления обеспечения на расчетный счет Заказчика в виду судебной задолженности на нем, превышающей размер обеспечения (внесенный средства будут списаны в счет долга), а также с невозможностью выпуска банковской гарантии Подрядчиком ввиду отказов допущенных банков.
Какой выход может быть из данной ситуации? Спасибо.
, вопрос №4943272, Илья, г. Иваново
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.