Правомерно ли увольнение с работы без указания причины?
Здравствуйте, меня зовут Дима. Случилось со мной такое: Компания КДВ ГРУПП безо всякой причины и предупреждения уволила с работы, при этом заставляя меня подписать увольнительное, где было написано будто я по собственной воле покидаю свою должность. Я не подписал, подал на них в суд с требованием вернуть меня на старую должность и возместить все месяцы, которые я не работал начиная с 1го июля и до окончания судебного дела. Как вы понимаете судебное дело будет идти долго, возможно даже целый год или дольше, а когда я выиграю этот суд им придется оплатить почти 200,000 рублей (если учесть, что на суд. дело понадобится ровно год). Когда они увидели судебное дело, то они позвонили мне и сами сказали, что их адвокат рассмотрел дело и они признают, что с 99% вероятностью проиграют в суде, поэтому попросили меня прийти в офис, чтобы прийти к соглашению без суда и заморочек. Теперь вот в чем вопрос. Раньше я требовал от них оплатить компенсацию в виде 2х месяцев зарплаты (как и следует по закону), это 32,400 рублей, но теперь я могу подождать пока начнется судебное дело, ведь я никуда не спешу и в конце получить гораздо больше этих 32,400 рублей, но все же, могу ли я во время переговоров, чисто между мной и директором компании без адвокатов, потребовать от них больше денег, нежели мне положено законом . То есть вместо 2х месячной зарплаты потребовать 5-6 мес. зарплату, ведь это в их интересах заплатить 100,000 рублей, вместо 200,000. Прошу Вас помогите разобраться.
Дмитрий, тут известное противоречие между журавлем в небе (200тыс по суду) и синицей в руке (Вам готовы выплатить то, что Вам должны). Вы можете придти к руководству, которое вдруг вспомнила о Вас и решило выплатить причитающиеся. Действительно, по суду с них взыщут больше, Вы даже можете нанять представителя, который будет представлять Ваши интересы в суде и плату за этого представителя тоже взыщут с ответчика Вашего работодателя, но это идеальный вариант. 200тыс руководитель скорее всего откажется, но на сумму в 100тыс-150тыс Вы претендовать можете. Что выбрать — решать Вам, на переговоры Вы сходить можете, при недостижении соглашения- продолжить судиться.
1
0
1
0
Дима
Клиент, г. Москва
Спасибо за внимание Иван. Вот к ПРИМЕРУ я пойду завтра на переговоры и скажу им (разговор будет чисто между мной и представителем компании и все это я конечно же буду записывать на видео): Господа, вы сами видите, что дело идет против вас, по моим расчетам после окончания судебного дела вам придется выплатить приблизительно 200,000 рублей (к примеру), но раз уж вы хотите обойтись без суда и не хотите тянуть время, чтобы стало хуже, то вам придется заплатить больше, нежели 2х месячную зарплату, а именно 6х месячную зарплату и тогда я посчитаю, что я добился справедливости и отклоню судебное дело против вас.
Не будет ли это считаться вымогательством денег или шантажом, вот что мне интересно.
Дмитрий, нужно учитывать, записывать умеете не только Вы, но Ваш работодатель. Не уверен, что у Вас получится конструктивный разговор под видеозапись, диктофон — да. Незаконным увольнением Вам причинен ущерб, Вы потратили время на поиски новой работы, обратились к юристам за и Вы просите выплатить то, что Вам причитается + некоторые издержки, которые Вы понесли, но эта сумма должна быть меньше, чем та, которую они Выплатят по суду, если Вы не договоритесь и продолжите судиться.
Вам вред причинен? Вот и возмещают.
Статья 237. ТК РФ Возмещение морального вреда, причиненного работнику ”Моральный вред”, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Примерно так: «Ваши неправомерные действия причинили мне материальный ущерб и моральный вред на такую-то сумму, если Вы соглашаетесь, мы заключаем мировое соглашение и я отказываюсь от своих исковых требований к Вам, если Вы не согласны, то я продолжу отстаивать свои права в суде» — сказав таким образом Вы себя обезопасите, но и переигрывать не нужно.
Если хотите совсем подстраховаться, могу сходить с Вами).
Здравствуйте. В 2017 году суд возложил на обязательство по оплате штрафа в размере 5000₽ за употребление наркотиков (административное правонарушение) . Штраф Я оплатила. На днях ко мне работу пришли сотрудники гнк с угрозой, если я не являюсь в отдел для объяснения, то они сообщат про административное правонарушение 2017 , в службу безопасности моей работы. С их слов, по постановлению суда, опять таки 2017 года, Я должна пройти лечение и диагностику( данные постановления суда мне не сообщают). Правомерны ли действия сотрудников ген?
Добрый день! Сын Учится в Академии гражданской защиты МЧС России. Первый раз Академия дала справку для военкомата с ошибкой,что учеба до июня 2025 года, после получения повестки в 2025 году, была предоставлена новая справка в военкомат, что окончание обучения и защита квалификационной работы в июне 2026 года. Выдача диплома 26 июня, сдача пропуска и подпись обходного листа. Дали новую повестку на 29 мая, пришел с результатами медкомиссии. Выдали повестку, что 16 июня уже явится в призывной пункт. Правомерны ли действия военкомата, что не дают получить диплом?
Здравствуйте! Мне отказали в выводе средств со счёта на бирже. Причина, указанная биржей - "... наблюдаются ограничения по расчётам и платежам... система анализа счётов расценивает ваши счета, как небезопасные для переводов". Предлагают предоставить банковские реквизиты доверенного лица на имя которого будут переведены средства. Что всё это значит? И правомерно ли это требование?
здравствуйте!работаю вахтовым методом на севере.работодатель не вызывает несколько месяцев на работу по причине того, что работы нет до конца года и говорит что нужно увольняться по собственному желанию. потом при потребности устроит обратно.что делать?
Здравствуйте!
Ситуация следующая:
В марет 2023 года мой автомобиль проходил плановое ТО в сервисе официального дилера. Был заменен ремень ГРМ. Сохранился чек, заказ-наряд.
Прошло более 2х лет... и случился обрыв ремня ГРМ на ходу. Загнуло клапана в двигателе. Требуется серьезный ремонт.
И тут, заглянув в книгу от производителя, вижу, что данный ремень должен меняться 1 раз в 135 тысяч километров независимо от времени, про время в книжке ничего не указано. Тако вот по километражу автомобиль и соответственно ремень ГРМ прошел в 5 раз меньше установленного заводом-изготовителем эксплуатационного ресурса детали!
Могу ли направить претензию сервису и потребовать ремонт двигателя за их счет?
Данный дефект является существенным недостатком, поскольку его устранение требует несоразмерных расходов и делает эксплуатацию автомобиля невозможной. Узел ГРМ не разбирался, ремень находится на своем посадочном месте под кожухом, автомобиль находится по месту моего проживания и готов к осмотру.
Вот примерно что получилось при составлении претензии:
-----
В соответствии с п. 1 и п. 3 ст. 14 Закона РФ от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей» (далее — Закон), вред, причиненный имуществу потребителя вследствие конструктивных, производственных или иных недостатков товара (работы, услуги), подлежит возмещению в полном объеме. Право требовать возмещения вреда признается в течение установленного срока службы товара (работы), а если срок службы не установлен — в течение десяти лет со дня передачи товара (выполнения работы) потребителю.
Согласно п. 6 ст. 19 Закона, в случае выявления существенных недостатков работы (услуги) потребитель вправе предъявить исполнителю требование о безвозмездном устранении таких недостатков, если они обнаружены по истечении двух лет со дня принятия результата работы, но в пределах установленного на результат работы срока службы или в течение десяти лет со дня принятия результата работы потребителем.
Преждевременный обрыв ремня ГРМ задолго до окончания его нормативного ресурса в 135 000 км однозначно свидетельствует о скрытом производственном браке установленной сервисом детали либо о скрытом критическом недостатке выполненной работы по её монтажу.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 4, 14, 19, 29 Закона РФ «О защите прав потребителей»
ТРЕБУЮ:
1. За счет сил и средств сервиса провести безвозмездный восстановительный ремонт двигателя моего автомобиля, поврежденного в результате обрыва ремня ГРМ, устранив существенные недостатки оказанной услуги и возместив причиненный моему имуществу вред.
2. В случае необходимости проведения технической экспертизы для установления причин обрыва ремня ГРМ, заблаговременно (не менее чем за 3 рабочих дня) уведомить меня о дате, времени и месте её проведения по телефону или заказным письмом, так как я имею законное право присутствовать при её проведении (п. 5 ст. 18 Закона).
Ответ на настоящую претензию прошу направить в письменном виде по указанному выше адресу в течение 10 календарных дней с момента получения.
В случае отказа в удовлетворении моих законных требований, я буду вынуждена обратиться в суд для принудительного взыскания стоимости ремонта. В данном случае к сумме иска будут добавлены требования о взыскании неустойки, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг независимого эксперта и юриста, а также судебного штрафа в размере 50% от присужденной суммы на основании п. 6 ст. 13 Закона РФ «О защите прав потребителей».
----
Правомерно ли мое требование, как думаете?
Заранее благодарю всех экспертов!
Спасибо за внимание Иван. Вот к ПРИМЕРУ я пойду завтра на переговоры и скажу им (разговор будет чисто между мной и представителем компании и все это я конечно же буду записывать на видео): Господа, вы сами видите, что дело идет против вас, по моим расчетам после окончания судебного дела вам придется выплатить приблизительно 200,000 рублей (к примеру), но раз уж вы хотите обойтись без суда и не хотите тянуть время, чтобы стало хуже, то вам придется заплатить больше, нежели 2х месячную зарплату, а именно 6х месячную зарплату и тогда я посчитаю, что я добился справедливости и отклоню судебное дело против вас.
Не будет ли это считаться вымогательством денег или шантажом, вот что мне интересно.
Дмитрий, нужно учитывать, записывать умеете не только Вы, но Ваш работодатель. Не уверен, что у Вас получится конструктивный разговор под видеозапись, диктофон — да. Незаконным увольнением Вам причинен ущерб, Вы потратили время на поиски новой работы, обратились к юристам за и Вы просите выплатить то, что Вам причитается + некоторые издержки, которые Вы понесли, но эта сумма должна быть меньше, чем та, которую они Выплатят по суду, если Вы не договоритесь и продолжите судиться.
Вам вред причинен? Вот и возмещают.
Статья 237. ТК РФ Возмещение морального вреда, причиненного работнику
”Моральный вред”, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Примерно так: «Ваши неправомерные действия причинили мне материальный ущерб и моральный вред на такую-то сумму, если Вы соглашаетесь, мы заключаем мировое соглашение и я отказываюсь от своих исковых требований к Вам, если Вы не согласны, то я продолжу отстаивать свои права в суде» — сказав таким образом Вы себя обезопасите, но и переигрывать не нужно.
Если хотите совсем подстраховаться, могу сходить с Вами).