Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли залог при увольнении работника?
Здравствуйте! Устроилась на работу в новый ресторан,он ещё не открылся,идёт подготовка.Работодатель сразу предупредил что с зарплаты удержит залог(50$),вернёт когда я решу уволиться,с условием что я буду работать пока он не найдёт человека на моё место.Я задаюсь вопросом,имеет ли он на это право? Склоняюсь к тому что этих денег я не увижу.
Аксения, добрый день!
Естественно, такое требование работодателя незаконно. Никаких гарантий по по возврату удержанных с Вас денежных средств Вам не предоставляют (кроме устных обещаний).
Я так понимаю, что полностью вся заработная плата (или её часть) неофициальная, то есть документально нигде не будет отражено удержание с заработной платы.
Соответственно, очень велики шансы того, что удержанные денежные средства Вам не вернут.
Кроме того, что значит «буду работать пока он не найдёт человека на моё место»? А если он год будет искать Вам замену?