Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия руководства в данном случае?
Доброе утро! Работаю администратором ледового дворца. Руководитель издал приказ о том, что я назначаюсь ответственным лицом за организацию и проведение новогоднего мероприятия. В моих должностных обязанностях нет пункта про организацию каких-либо мероприятий.
На данный момент я пока не подписала данный приказ. Руководители в свою очередь говорят, что если я откажусь примут ко мне дисциплинарное взыскание в соответствии с ТКРФ.
Правомерны ли действия руководства? Могут ли они в данном случае применить дисциплинарное взыскание?
Добрый день, Ольга.
Нет, не могут. Если данные обязательства не указанны в трудовом договоре.
Статья 60. ТК РФ Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае их применения обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.