Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Наказание или сокращение
Здравствуйте. Я не совсем поняла предыдущие ответы . Я являюсь членом основного состава избирательного участка. Я не член профсоюза. Работаю в коммерческом банке. Имеет ли право работодатель меня сократить или наказать, без разрешения избер.кома.? За ранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, Елена.
Статус члена избирательной комиссии дает Вам гарантии от увольнения по инициативе работодателя, в том числе и от сокращения.
Привлекать к дисциплинарной ответственности Вас могут.
Федеральный закон от 12.06.2002 N 67-ФЗ
(ред. от 03.07.2018)
«Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»
Статья 29. Статус членов комиссий
19. Член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, член комиссии с правом совещательного голоса в период избирательной кампании, кампании референдума не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя или без их согласия переведены на другую работу.
Вас обязаны освобождать от исполнения трудовых обязанностей в период привлечения Вас к работе в избирательной комиссии, привлечь Вас к дисциплинарной ответственности за отсутствие на работе в период исполнения обязанностей в избирательной комиссии работодатель не имеет права, при условии, что Вы письменно извещали его о необходимости освободить Вас от работы.
Трудовой кодекс
Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
С уважением! Г.А. Кураев
Здравствуйте.
Я являюсь членом основного состава избирательного участкаЕлена
Это неверное выражение. Вы являетесь членом участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса. Согласно ст.29 ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» от 12.06.2002 N 67-ФЗ вас не могут уволить в период избирательной компании.
Членство в профсоюзе не имеет значения. Никакого разрешения или запрета на увольнение УИК не даёт. Это будет ничтожный документ, если кому-то придёт в голову его написать. Вас обязаны освободить от работы на период избирательной компании. Не стоит работодателю показывать свою власть. Вас сразу же восстановят без излишних разбирательств.
Когда и какие вопросы вы задавали?