Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Начало тарифного отпуска накануне длительных выходных
Здравствуйте. Специалистам образовательного учреждения приказано написать заявление на отпуск с 09.06.18 г.-это суббота, а потом 3 дня выходных.Можно ли оспорить это и написать заявление с 13.06.18,отработав 09.06.19(короткий день).Прав ли директор?
Здравствуйте.
Согласно части первой ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях; нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются при любом режиме рабочего времени. Соответственно, ежегодный оплачиваемый отпуск не может начинаться с нерабочего праздничного дня.
Относительно же выходных дней подобного исключения закон не устанавливает, поэтому выходные дни, как и рабочие, включаются в число календарных дней отпуска. Таким образом, учитывая, что выходные, в отличие от нерабочих праздничных дней, включаются в период отпуска, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику таким образом, что первый день отпуска будет приходиться на выходной день.
Поэтому с точки зрения закона, если отпуск начинается с выходного, здесь нарушений нет.
Однако, о графике отпусков, вы должны быть извещены за 2 недели.