Правомерно ли то,что в приказе о закрытии филиала нет ничего о сокращении работников?
Есть только пункт о том, что сотрудники переводятся на МРОТ, а отделения закрываются. В таком случае, если сотрудники подпишут соглашение, они просто будут получать МРОТ, не выходя на работу?
Документ приказа приложен (удалены лишь фамилии)
Заранее спасибо за ответ.
- приказ.doc
- 111.jpg
, Никита, г. Екатеринбург
Для пояснения я прикрепил полученное от работодателя уведомление.
По сути, есть варианты написать «согласен», «не согласен», и не делать ничего (филиал закрывается, сокращение проводить не хотят)
Вопрос, в том, что будет каждом из этих случаев.
Если вы напишите не согласен, вас уволят. А если напишите согласен, будете работать и получать МРОТ за вычетом 13%. Из этого уведомления следует, что вы будете работать как и работали, у вас поменяется только размер заработной платы