8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правильно ли составлено штатное расписание бухгалтера-надомника?

Добрый день.

Я бухгалтер надомник и у меня в трудовом договоре написано:

4.1. Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени - 20 часов в неделю.

4.2. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:

- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

- продолжительность ежедневной работы - 4 часов.

6.2. За полностью отработанное в течение месяца время, исходя из 20-часовой рабочей недели, работодатель обязуется выплатить работнику 7800 руб.

Помогите правильно составить штатное расписание (во вложении). Какое из них правильно.

Показать полностью
  • 1
    .rtf
  • 2
    .rtf
  • тд
    .docx
  • ТД
    .rtf
, Сеничкина Ирина, г. Калуга

Добрый день!

Вам подойдет 1 вариант, где 0,5 ставки, потому что при указании в штатном расписании 1,0 ставки на 7800 вам для такой зарплаты нужно было бы норму 40 часов вырабатывать, а не 20.

И еще уточните, если хотите, а зачем надомнику режим работы с продолжительностью смены? Кто его по-вашему контролировать будет? Ведь вам допустим особый вид табеля, там не будет продолжительности смены и явок, ведь их по факту нет, там будут как раз только периоды отвлечений, отпуска, больничные и прочее, если их в табеле нет — вы выработали норму и вам должны выплатить зарплату в полном объеме.

0
0
0
0
Сеничкина Ирина
Сеничкина Ирина
Клиент, г. Калуга

Я работаю у ИП, зачем ему платить в полном объеме? Поэтому вот так. Передо мной был бухгалтер по договору было одно, а в ШР стоит ставка 1. Вот поэтому у меня возник вопрос, сейчас с оплатой строго в связи с повышением минимальной оплаты труда. Значит, 0,5 ставки? И правильны ли эти три пункта в договоре?

Нет, я наверное не совсем точно выразилась, в полном объеме от занятой ставки, то есть при отсутствии отвлечений у вас будет оплата от 0,5 ставки — 7800.

А вот часть заработной платы в договор включается с соблюдением требований ст. 57 ТК РФ:

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)

Как видите, ваша формулировка не совсем правильная, должен быть оклад на ставку и указание, что у вас неполная занятость.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли составить акт о не ремонтопригодности?
Здравствуйте! Ситуация такая: в начале января на озоне купили ноутбук, при получении никаких документов о гарантии и любых других документов не было, нормально ли это? Недавно ноутбук сломался, отдали в ремонт и там сказали, что ноутбук б/у, что его уже ремонтировали и что придется отдавать его в другой город в другой сервисный центр, и что все это скорее всего может выйти очень долго и дороже, чем сам ноутбук, можно ли все равно вернуть ноутбук? Можно ли составить акт о не ремонтопригодности? И что делать с гарантией?
, вопрос №4963783, Роман, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правильно ли будет запросить у компании официальный расчет задолженности и историю платежей?
Здравствуйте. У меня имеется 2 микрозайма в ООО МКК «Корона». Кратко ситуация: — Займы были оформлены в 2024 году — Общая сумма основного долга составляла около 500 000 рублей — В настоящее время компания предъявляет сумму более 1 млн рублей с учетом процентов и штрафов — Сейчас я проживаю в Узбекистане — Основной долг я не отрицаю и готов его погасить, однако оплатить все проценты и штрафы возможности нет — Компания ежедневно звонит с разных номеров — Я пытаюсь вести с ними письменные переговоры Мои вопросы: 1. Насколько реально в моей ситуации договориться о снижении процентов и штрафов? 2. Как МФО обычно действуют в подобных ситуациях на практике? 3. Если компания обратится в суд в России, насколько реально исполнение решения суда в Узбекистане? 4. Какую стратегию сейчас лучше выбрать: — ожидание, — письменные переговоры, — реструктуризацию, — или предложение единовременного settlement/мирового соглашения? 5. Правильно ли будет запросить у компании официальный расчет задолженности и историю платежей? 6. Имеет ли смысл полностью перейти только на письменное общение и не обсуждать вопрос по телефону? 7. По вашей практике, идут ли МФО в подобных случаях на закрытие долга в размере, близком к сумме основного долга? Спасибо.
, вопрос №4962859, Dovudjon, Самарканд

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если отдел кадров не приводит штатное расписание в соответствие с номенклатурой Минздрава?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, какие должны быть наши действия в следующей ситуации. Отдел кадров не приводит штатное расписание в соответствие с актуальной номенклатурой Минздрава. Написан был рапорт о приведении штатного расписания в порядок, согласовали, но действий ни каких не принимают уже пол года.
, вопрос №4959815, Ольга, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как учителю действовать при сборе подписей за смену классного руководителя без ведома большинства родителей?
Завуч сказала родительнице написать заявление о смене классного руководителя, подписали 3 человека, конфликтов не было, остальные 18 человек были даже не в курсе этого заявления, когда узнали были против смены учителя. Как поступить учителю в этой ситуации, правильно ли поступила завуч?
, вопрос №4958989, Наталья, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли составить дарственную на денежные средства отчиму после их передачи?
Здравствуйте, можно ли составить дарственную на денежные средства отчиму на покупку квартиры в другом городе его падчерецы? Т. к деньги им были переданы в июне 2025 года и наториально не оформили.
, вопрос №4958595, Татьяна, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 28.02.2018