Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой предусмотрен режим рабочего времени?
Я оказываю предприятию услуги юриста, параллельно восстанавливаю кадровый учет, который вообще не велся многие годы. Работу осуществляю по трудовому договору, так как для меня это выгоднее, чем договор оказания услуг. Но у меня есть договоренность с руководством, которую я желаю отразить в ТД - я могу приходить на работу когда посчитаю нужным, находится сколько посчитаю нужным, моя задача - восстановить кадровый учет, сдавать отчеты в военкомат, давать консультации, при необходимо помогать при составлении различных контрактов. Работать мне также позволено дома, главное - чтобы были результаты: оформлены личные дела, создавались ВНД и так далее. Сразу предусмотрели - что Табель веду не я, а работник который присутствует на работе каждый день.Для того, что у меня в табеле просто стояли восьмерки, в своем ТД я прописываю обычный график работы, как и всем, понедельник-пятница, не более 40 часов в неделю. Но, я хочу чтобы о договоренности никто не смог забыть. И хочу прописать после режима работы, в следующем пункте такую фразу: "Работнику по его желанию, устанавливается гибкое (переменное) рабочее время, в течение которого работник вправе по своему усмотрению выполнять трудовые обязанности, устанавливая рабочее время по собственному усмотрению".
Вопрос в следующем - данная фраза не обяжет вести особый учет времени? Мне надо, чтобы в табеле были просто восьмерки, чтобы не заставлять ответственное лицо вести по мне отдельный учет. Что посоветуете, коллеги?
Добрый день!
Гибкий вам не особо подходит, там ведь все равно надо «присутствовать» норму часов за учетный период.
А почему не ходите дистанционную работу? Часть документооборота тогда вообще можно наладить через интернет с цифровой подписью.
Тоже не то. Попробю указать: по желанию работника ему может устанавливаться гибкое время..,слово «может» не есть железно устанавливается, инспекция труда тогда придраться вроде не должна.
Ну хорошо, будет гибкое, но там соль все равно в отработке часов, все те же 40 в неделю на рабочем месте быть надо, вариации допустимы только во времени начала/окончания смены, а вы же пишете, что хотите работать дома. То есть табельщик 8 часов присутствия рисует по договоренности, а не по факту?