Что делать, если обвиняют в изменении кассовых электронных документов и в недостаче товара?

Question

Работаю в шоуруме детской одежды. Работаем в 1с под логином кассир(доступ к логину имеет 2 пользователя). Работодатель поручил бухгалтеру провести проверку в шоуруме, при проведении проверки без моего участия, а с участием сменщицы и начальника склада, была проведена проверка в системе 1с и сравнивали бумажные отчеты кассира с системой 1с. в следствии чего, выяснилось, что под ролью кассира были внесены правки в электронные документы реализации задним числом (в те дни которые прошли), а именно добавлены товары в реализацию. Последний кто вносил изменения это логин кассир, и там указана дата изменения, что выпадает на день, когда я работала. (Согласно графику работы в экселе) при этом, мне как стороне которого обвиняют данные правки и документы о проверке никто не предоставил. Мало того, что после предоставленного отчёта руководством было принято решение о моем увольнении. О том что я уволена, мне передала моя коллега, которой сообщил бухгалтер в смс и устной форме. на связь со мной никто не вышел. После всего происходящего работодатель оговорился, что будет возбуждено уголовное дело и будет проведена тщательная проверка, такая проверка была проведена поверхностная.. работать в данной компании я уже не планирую, как доказать чего не делала не могу, так как мне не дают подходить к компьютеру и вообще приходить в Шоурум. на камерах установленных в шоуруме может быть видно то что в момент изменения документов электронных в системе 1с, я нахожусь около компьютера. Но где же мне находится, если работа моя состоит либо около расепшена где компьютер либо с клиентами.(при этом никаких видео документов мне не было предоставлено) Так же доступ к компьютеру есть у it персонала, у нас в компании it работает удаленно, это вообще правомерно? Компания ООО, с 1 с не всегда выходим в конце дня, компьютер не отключаетсяя как забрать трудовую книжку, как общаться с работодателем если они ссылаются на уголовное дело. Что делать в таком случае, трудовую не возвращают. на работу не выходить передали не мне лично, а через сменщика.

Артём Барков · Answer

Евгения, здравствуйте! Вам необходимо решить две проблемы. 1. Ваше увольнение из организации; 2. Доказать свою не причастность к совершенному действия по внесению сведений в отчеты в программе 1С. Вам необходимо обратиться официально с заявлением о выдаче вам трудовой книжки, направить заявление должным образом, заказным письмом, либо самостоятельно вручить под роспись должностным лицам организации в которой Вы работали. Как я понимаю документов о том, что Вы уволены никто Вам не предоставил. Поскольку Вам достоверно не известно, что Вы уволены, документов у Вас нет - продолжайте ходить на работу (могут оформить Вам прогул). Крое этого Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших прав со стороны работодателя. Вопрос по внесению недостоверных сведений в 1С более сложный и требует более четкой информации от Вас, но он доказуем. Когда Вы работали Вы делали бумажные отчеты? В ходе проверки установили сумму недостачи? был ли у Вас в магазине кассовый аппарат и т.д.