Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Верно ли предоставляют отпуск работодатели?
Здравствуйте! Я работала в одной школе, после увольнения сразу перешла в другую. С ноября 2017 года начала свою деятельность на новом месте. В июле 2018 пойду в отпуск, но мне предоставили 37 дней, вместо 56 дней. Имеют ли право мне сокращать отпуск, хотя отработала больше 6 месяцев.
Добрый день. Отпуск в полном объеме Вам обязаны предоставить в течение рабочего года, т.е. 365(366) дней с даты поступления на работу. Работодатель при составлении отпуска может разделить его на части. Предоставление отпуска осуществляется по Графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). Перенос дней на следующий рабочий год возможен по инициативе работодателя в исключительных случаях. Если Вы не согласны с определенной работодателем продолжительностью ежегодного оплачиваемого отпуска — пишите жалобу в инспекцию труда.
1
0
1
0
Оксана
Клиент, г. Ставрополь
Спасибо за ответ. Хотелось бы услышать четкий ответ. Получается, что я не отработала 365 дней в этой организации и не имею право требовать полный отпуск в количестве 56 дней?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подъезжал к пешеходном у переходу на велосипеде увидел что едет автомобиль как мне показалось что он притормозил и я решил что он меня пропускает я не стал спешиваться, поехал через пешеходный переход когда автомобиль пропал из моего поля зрения он на меня поехал и сбил (от волнения я забыл ехал я быстро или нет) . Вызвал ДПС они оформили и признали виноватым меня. На автомобиле небольшая потёртость на переднем бампере, водитель запросил компенсацию. Сотрудники ДПС посоветовали мирно решить не доходить до суда. Как вы считаете верно ли то что вина только моя и то что я обязан выплатить компенсацию. Просто сумма покраски не маленькая и я считаю водитель мог предотвратить ДТП.
, вопрос №5010746, Алексей, г. Красноярск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Продлится ли мне отпуск в связи с больничным?
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. Нахожусь в ежегодном отпуске с 01 06.26 по 13.07.26 с выходом на работу с 14.07.26. Заболела, с завтрашнего дня планирую открыть больничный лист.Во время отпуска планирую поменять работу, с датой увольнения пока ещё не известно, жду одобрения на новой работе. Придётся ли мне отрабатывать 2 недели, после написания заявления об увольнении по собственному желанию? Продлится ли мне отпуск в связи с больничным? И как, правильно поступить в данной ситуации(всё сделать по закону, и чтобы работодатель не обманул с положенными выплатами)?
, вопрос №5010090, Оксана, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Ростов-на-Дону. Мне вменяют стоянку автомобиля на территории, занятой зелёными насаждениями (05.05.2026), — нарушение муниципальных Правил охраны зелёных насаждений, квалифицировано по ч. 1 ст. 4.4 Областного закона Ростовской области от 25.10.2002 № 273-ЗС.
Хронология:
— 05.05.2026 — дата вменяемого правонарушения;
— 04.07.2026 — я направил в комитет по охране окружающей среды письменные возражения ценным письмом с описью (не признавал нарушение, заявлял об истечении срока давности). По треку письмо поступило в отделение по адресу комитета 09.07, извещение адресату вручено 10.07, но само письмо комитет не забрал — оно до сих пор на хранении в отделении;
— 13.07.2026 — комитет составил протокол в моё отсутствие (я был уведомлён, но не явился), указав, что объяснений я не давал;
— дело передано в административную комиссию района, заседание назначено на 05.08.2026.
Прошу оценить:
Срок давности. Какой срок применяется — общий 60-дневный (ч. 1 ст. 4.5 КоАП) или годичный «экологический»? На мой взгляд, годичный неприменим, так как ответственность вменяется по закону субъекта РФ, а не по федеральному законодательству об охране окружающей среды. С учётом даты правонарушения 05.05.2026 истёк ли срок к заседанию 05.08.2026, и является ли это основанием для прекращения по п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП?
Надлежащее лицо. Правонарушение выявлено не камерой, а «по факту». Верно ли, что презумпция вины собственника (ст. 2.6.1 КоАП) здесь не применяется и орган обязан доказать, что именно я управлял и ставил автомобиль, а не просто сослаться на госномер?
Мои возражения. Имеет ли значение, что я направил письменные возражения ценным письмом ещё 04.07.2026 (в пределах срока), но комитет за письмом не явился и рассмотрел дело, указав, что объяснений я не давал? Считаются ли такие возражения доставленными по ст. 165.1 ГК РФ, и стоит ли на это ссылаться?
Подпись в протоколе. В моей копии протокола в графе подписи должностного лица, составившего протокол, стоит фамилия и галочка, но нет собственноручной подписи. Является ли отсутствие подписи составителя (если её нет и в оригинале) основанием считать протокол ненадлежащим доказательством, и как это правильно проверить и заявить?
Тактика. Правильно ли подать в административную комиссию ходатайство о прекращении дела с приобщением ранее направленных возражений, описи и чека? Идти ли на заседание лично или достаточно письменного ходатайства? Если комиссия всё же назначит штраф — насколько перспективно обжалование в районный суд именно по сроку давности?
, вопрос №5009280, Сергей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Спасибо за ответ. Хотелось бы услышать четкий ответ. Получается, что я не отработала 365 дней в этой организации и не имею право требовать полный отпуск в количестве 56 дней?