Могут ли меня сократить, если изменились условия труда по независящим от меня причинам?
Здравствуйте. Я работаю педагогом дополнительного образования. Несколько лет работодатель арендовал компьютерный класс для занятий моего творческого объединения, в этом году аренду не продлили, у работодателя есть только один компьютер, где я могу заниматься с детьми, но таким образом - с одним ребёнком за одно занятие, и не реально в рамках отведённых часов обучить всех. Что в этом случае может сделать работодатель? Ставка затарифицирована до конца года. Могут они сократить её сейчас? И могут ли меня уволить за невыполнение трудовых обязанностей, если в данном случае я буду заниматься с меньшим, чем необходимо, количеством детей, так как мне может быть предоставлен только один компьютер?
, Ирина Сергеевна, г. Смоленск
