Законна ли отмена вредности при переводе на другую должность?
При переводе из санитарки в уборщицы централизованного стерилизационного отделения, сказали что вредности не будет.Законно ли это.
, Инна, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый вечер, Инна! Такое возможно в принципе. Отнесение условий труда к тому или иному классу проводится по каждой отдельной должности на основании специальной оценки условий труда (есть такая процедура). На новой должности условия труда у Вас могут и не относиться к классу вредных. Вам просто надо выяснить у начальства какие именно у Вас условия труда на новом рабочем месте. Вы также вправе не просто на словах спросить, а запросить подтверждающие документы. Потому что в статье 21 Трудового кодекса РФ, где перечислены права работника, в качестве одно из прав работника предусмотрено:
Работник имеет право на:
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли назначить контролера технического состояния транспорта с 11 классами образования?
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, может ли юр лицо назначить на должность контролера по выпуску транспорта на линию сотрудника с начальным (11 классов образованием) с правом подписи на путевых листах?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите, законны ли такие опросы несовершеннолетних без законных представителей?
На преподавателя написали анонимный донос о критике СВО, а в его соцсетях нашли фото в футболке с пентаграммой рок-группы. Сотрудник полиции обзвонил студентов 16–17 лет без участия их родителей и опрашивал их о преподавателе, после чего на преподавателя составили дело для передачи в местную полицию. Преподаватель дал пояснения оперуполномоченному по данному вопросу лично.
Подскажите, законны ли такие опросы несовершеннолетних без законных представителей? На какие статьи КоАП РФ ссылаться при обжаловании, и что может последовать после передачи и рассмотрения дела полицией?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законен ли отказ войсковой части о включении меня в нис?
Здравствуйте, я участник сво. Я подал рапорт в часть для включение меня в НИС (Накопительно-ипотечная система) в части мне сказали ждать 3 года. И отказали мне так как не прошло 3 года . я инвалид 2 группы получил тяжёлое ранение что привело к ампутации левой голени , решением вышестоящего ввк мне выставлена категория "Д" не годен к военной службе! Законен ли отказ войсковой части о включении меня в нис?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Скажите какие выплаты ему действительно положены и законны ли действия части?
Добрый день.
Хотела бы получить консультацию у военного юриста.
Мой муж служит по контракту,в зоне СВО.
Он получил травму руки (перелом лучевой кости с смещением) в ходе разгрузки бревен. Данную травму ему нанес сослуживец (уронил ему бревно на руку). Часть провела расследование и сказала , что муж виноват , якобы он сам не соблюдал технику безопасности . Сказали что, ему положена выплата в районе 90 тысяч. Скажите какие выплаты ему действительно положены и законны ли действия части?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли удержание отпуска и принудительные сборы денег у военнослужащего?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, законны ли действия командиров? Ситуация такая:
Мой муж военнослужащий по контракту. С 01.06.2020 служил срочную службу, в конце срочной службы подписал контракт. Контракт закончился 29.04.2023. Подписывать заново он не стал. У мужа в прошлом году и в этом году осталось в общности 6 суток отпуска. Отгулять не дают. Говорят, что эти сутки сгорают.
Плюсом, с боевых командиры забирают в общую кассу по 30.000р с моего мужа и с его сослуживцев, якобы на технику и тд. Раньше было и по 50.000р, сейчас сделали поменьше.
Очень долго молчали по поводу этого, но с появлением ребенка траты увеличились и молчать уже просто нет сил. Семью не видит, работает 24/7, еще и деньги с остатком отпуска забирают.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
А как насчёт того что само по себе нахождения в цсо вредно,так как пар при открытии от автоклавов и гарь от сухожаровых шкафов попадают в помещение.Положенной вытяжки нет.Но и с вытяжкой ты всё равно будешь этим дышать.
Инна, понимаете, это же не со слов работника вредность определяется. Есть специальная процедура — специальная оценка условий труда (СОУТ). При ее проведении все указанные Вами факторы должны фиксироваться. По ее окончании условия труда на том или ином рабочем месте относят к одному из классов. Их четыре всего: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Вредные условия еще на 4 степени делятся. Поэтому я Вам и говорю, что Вам надо этот вопрос у начальства уточнить. Вы имеете полное право знать какие условия труда на Вашем рабочем месте. Если ответ Вам не удовлетворит (скажем Вам ответят, что у Вас допустимые условия труда, а Вы уверены, что они вредные), обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Они назначат проверку и если надо будут добиваться проведения новой СОУТ.