На работе было вынесено дисциплинарное взыскание.
Был не согласен ,написал жалобу в трудовую инспекцию.
Инспекция разобралась и
Через месяц дисциплинарку сняли.
Хочу максимально монетизировать это дело.
Как правильно на взыскание подать?
Самому или адвокат нужен
Уважаемый Сергей!
Трудовое законодательство предусматривает возможность компенсации морального вреда работнику в связи с незаконными действиями работодателя.
Согласно ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В то же время ст. 392 ТК РФ определяет, что Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права,
В Вашем случае с момента снятия дисциплинарного взыскания. Размер компенсации определит суд, а Вы можете требовать любую разумную, с Вашей точки зрения, сумму
